Las asignaturas pendientes de la ex ministra Raquel Sánchez tras casi dos años al frente de Paradores: ni Convenio ni salario ni 35 horas
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Paradores
18 de septiembre de 2025
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Raquel Sánchez va a cumplir dos años al frente de Paradores en el mes de diciembre. Desde entonces, apenas se ha avanzado en la negociación del nuevo Convenio para los 5.500 empleados/as de la empresa pública.
"Desde CSIF seguimos insistiendo en la negociación de un nuevo Convenio para los 5.500 empleados de Paradores que, a día de hoy, tienen un sistema retributivo desfasado que no se corresponde con los tiempos actuales", explica José Manuel García, responsable nacional de CSIF en la empresa pública, donde insiste que "la precariedad ha llegado a una situación límite. Por eso la empresa debe colaborar para solucionarla ya".
Paradores está batiendo récords de beneficios cada año. En 2024 logró ingresos superiores a los 346 millones de euros y un beneficio neto de 40 millones lo que representó un incremento del 42% respecto al año anterior.
Sin embargo, tal y como denuncia CSIF, esto no se traduce en fortalecer las condiciones de la plantilla porque la Dirección ni siquiera apuesta con decisión por el empleo de calidad. La prueba es que en las últimas OPE (oferta pública de empleo) no se corrige la precariedad y se abusa de los puestos a tiempo parcial y fijos discontinuos.
Ante esta situación, la fuga de talento de empleados a la empresa privada cada vez es más alta. La única manera de detenerla es fortalecer las condiciones laborales y salariales de una plantilla que en los puestos bases apenas supera el SMI (salario mínimo interprofesional) y donde la temporalidad sigue muy por encima del 8% que exige Bruselas para el sector público.
CSIF reclama y trabaja para un cambio en Paradores (jornada continua, 35 horas semanales, pago de antigüedad...), pero la Dirección debe colaborar y abrirse a la negociación de un nuevo Convenio que lleva cuatro años esperando. Porque, tal y como insiste CSIF, la situación de la plantilla de Paradores cada día es más insostenible con unos sueldos que, ante las costantes subidas del IPC, no alcanzan para vivir.