Después de tres largos años, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha logrado que Hacienda, por fin, autorice el nuevo Convenio (clic aquí) del Museo del Prado que fortalece la estabilidad laboral y dota de seguridad jurídica a las relaciones laborales. 

 

✔️Gracias al nuevo Convenio los empleados (que reúnan las condiciones) podrán acogerse a la JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA con contrato relevo. Ahora, hafalta que en la negociación colectiva se acuerden las condiciones de acceso a esta tipo de jubilación.  

 

✔️Se establece una NUEVA ESTRUCTURA DE NEGOCIACIÓN y relación entre las partes firmantes del V Convenio que se articula mediante una Comisión Negociadora Permanente, una Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio y de Clasificación Profesional (CIVEA), Comisión del Plan de Igualdad, Comisión de Formación y Comisión de Acción Social.

✔️Reconocimiento de antigüedad para aquellos empleados que no tengan derecho a percibir CPA, se tendrán en cuenta los servicios prestados en el ámbito de la AGE, como personal funcionario de carrera, interino, y en prácticas de la Administración Civil del Estado, personal eventual, contratado laboral fijo o contratado laboral temporal.

✔️Igualmente, en el CALENDARIO LABORAL, se consolidan parte de los acuerdos recogidos desde el año 2019. 

 

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