Exigimos ya el 2,5% de subida salarial de 2023 en nuestras nóminas
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
- Personal de Entidades Públicas Estatales
9 de marzo de 2023
El IPC ha vuelto a subir hasta el 6,1% en febrero
El IPC ha subido en febrero hasta el 6,1%. La inflación tampoco se detiene. Muchos de nosotros no llegamos o llegamos a duras penas a fin de mes. Por eso CSIF insiste a Hacienda en materializar ya en Correos la subida salarial de 2023, que está aprobada en los Presupuestos Generales del Estado para todos los empleados y empleadas públicos.
✔️CSIF ha dejado claro que es una subida totalmente insuficiente que consta de un 2,5% fijo con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023, y que es lo que exigimos cobrar ya (y no esperar a los últimos meses del año pasado como sucedió en la mayoría de las empresas públicas en 2022).
✒️Desde CSIF recordamos que, además, la subida salarial de 2023 incluye una parte variable:
✔️0,5% (que sería efectiva en octubre de este año) retroactiva desde el 1 de enero y consolidable si el IPC armonizado, sumado de 2022 y 2023, supera el 6%
✔️0,5% adicional si el PIB nominal en 2023 supera la previsión del Gobierno.
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La realidad es que, desde CSIF, exigimos poner al día nuestras nóminas desde principios de 2023, tal y como está autorizado por el Gobierno.
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