CSIF exige transparencia en la gestión de la bolsa interinos y reclama una bolsa extraordinaria en la Gerencia de Burgos

Ante las quejas recibidas de funcionarios interinos pertenecientes a la bolsa de trabajo de esa Gerencia de Burgos con respecto a la gestión que se está haciendo por esa Gerencia de los nombramientos, ceses, códigos de los puestos y también de la forma en que se están haciendo los llamamientos, CSIF solicita a Gerencia de Burgos que se convoque a la Comisión Paritaria, para que se nos informe sobre el procedimiento que se está siguiendo a la hora de realizar la gestión los nombramientos de interinos de las Bolsas de esta Gerencia.

Entendemos que los datos que aparecen en las actualizaciones de la bolsa de interinos (número de orden, nombre y apellidos, puntos y descripción de si está trabajando, disponible, excluido, etc.) son insuficientes para comprobar si se han hecho de forma adecuada cuando se produce alguna una queja.   Por lo que, en aras a la transparencia y objetividad que debe presidir esta gestión de las bolsas de trabajo de interinos,  se solicita que se convoque a la Comisión Paritaria para que se nos informe del procedimiento que se está siguiendo a la hora de proceder a los nombramientos y a los ceses que se están produciendo, y cuál es el procedimiento que se va a establecer para solicitar información sobre los nombramientos y/o ceses  así como de las fechas de petición por parte de los órganos judiciales de los funcionarios interinos.

Por otra parte, según hemos podido comprobar en las actualizaciones de los listados de las Bolsas de Trabajo de Interinos, la actual Bolsa en vigor está agotada o prácticamente agotada en ciertas provincias como Avila, Segovia y Burgos, sobre todo en el cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y en el de Auxilio Judicial, sin candidatos a los que poder realizar llamamientos.

Para paliar este problema, hemos solicitado también, que en esa reunión se  trate la propuesta de CSIF de la apertura de una Bolsa Extraordinaria  ( como ya se está haciendo en las bolsas de otras Comunidades), o la convocatoria de Bolsa Ordinaria de funcionarios interinos, ante la actual situación de falta de candidatos  en varias de las provincias dentro del ámbito de la Gerencia de Burgos,  por la necesidad urgente de dotar de personal a los puestos de trabajo que están actualmente sin cubrir y que están lastrando la implantación de los Tribunales de Instancia, produciendo una sobrecarga del personal de los distintos centros de destino, que no dan abasto, lo que repercute en la imposibilidad de realizar una adecuada prestación de este servicio público a los ciudadanos.