CSIF reclama a la Junta la rehabilitación del edificio anexo de la residencia de mayores en Estepona para facilitar el alojamiento de trabajadores

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha exigido formalmente a la Junta de Andalucía la rehabilitación del edificio conocido como "los anexos", ubicado en el recinto de la Residencia de Personas Mayores de Isdabe, en Estepona, para destinarlo a alojamiento temporal del personal del centro, ante la imposibilidad de cubrir plazas de trabajo por la escasez y el elevado coste de la vivienda en la zona.

El centro, gestionado por la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Málaga, cuenta con un censo de 141 trabajadores y arrastra desde hace años serias dificultades para cubrir sus necesidades de personal, debido tanto a la ubicación del centro como a la carestía y escasez de vivienda en la zona. La dificultad se agrava en los llamamientos para contratos temporales, especialmente en la temporada estival, cuando la afluencia turística dispara la demanda de alojamiento en Estepona y reduce aún más las opciones disponibles para quienes se desplazan a trabajar de forma puntual.

En el propio recinto de la residencia existe un edificio conocido como "los anexos", destinado en su día a estancias vacacionales de personas mayores y cerrado sin uso desde hace aproximadamente 20 años. Sus instalaciones podrían albergar a unas 100 personas, capacidad más que suficiente para resolver el problema de alojamiento del personal temporal que la residencia necesita contratar cada año, especialmente en época estival.

En su escrito, CSIF ha recordado que la normativa vigente contempla dos vías que podrían sustentar esta medida: incluirla dentro de los contratos como "salario en especie" (artículo 26 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores); o bien compensarlo con el plus de distancia o transporte (artículo 67 del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía).

Denuncia que la situación se agrava año tras año, hasta el punto de que los llamamientos desde la bolsa para cubrir contratos temporales quedan prácticamente desiertos, ya que para muchas de las personas convocadas resulta inviable el traslado sin la posibilidad real de acceder a una vivienda. Esta circunstancia afecta especialmente a las categorías del grupo V: personal de limpieza y alojamiento, asistentes de restauración, personal de servicios generales, auxiliares sanitarios y personal de oficios.

El sindicato recuerda que la Bolsa Única Común no se actualiza desde 2019 y contiene listados obsoletos, lo que multiplica las dificultades para encontrar personal disponible. En muchos casos, se trata de personas cuya situación laboral ha cambiado, lo que genera llamamientos ineficaces y dilaciones innecesarias.

El elevado número de renuncias genera además una notable carga administrativa, con entre 129 y 355 llamamientos individuales según los puestos a cubrir. Ante esta circunstancia, la propia Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha recurrido a llamamientos telemáticos a través de la sede electrónica general de la Junta de Andalucía.

La propia Administración reconoce la gravedad del problema. En el último llamamiento múltiple, de fecha 19 de mayo de 2026, admitió expresamente que “año tras año, la cobertura de puestos en periodo estival en el ámbito de la Costa del Sol de Málaga, presenta una especial dificultad” derivada de la ubicación de Estepona, municipio turístico donde los alojamientos temporales se encuentran ocupados o presentan un coste elevado, a lo que se suman la distancia respecto a la capital y los problemas de movilidad de la zona.

Por todo ello, CSIF ha exigido a la Junta de Andalucía que proceda, siguiendo los procedimientos legalmente establecidos y a la mayor brevedad, a la adecuación del edificio de "los anexos" como alojamiento temporal para el personal contratado en la Residencia de Personas Mayores de Isdabe, para n agravar los problemas crónicos derivados de la falta de personal y el abandono institucional del centro. La central sindical permanecerá vigilante y no descarta nuevas acciones si la situación no se resuelve.