Nueva jornada de protesta en Estepona contra la privatización de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía y la precariedad laboral

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha concentrado este jueves en el puerto de Estepona en defensa de la plantilla de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía (APPA) y para denunciar las intenciones de privatización por parte de la Administración autonómica. El colectivo está integrado por una treintena de trabajadores y trabajadoras en la provincia de Málaga —entre los puertos de Caleta de Vélez y Estepona— y por más de 240 profesionales en toda Andalucía, que soportan desde hace años unas condiciones laborales injustas, marcadas por un convenio colectivo obsoleto que lleva casi dos décadas sin actualizarse.

Esta protesta se suma a la que el sindicato llevó a cabo este miércoles en el puerto de Caleta de Vélez-Málaga y forma parte del calendario de movilizaciones iniciado el pasado mes de febrero a nivel andaluz. Con estas concentraciones, la central sindical denuncia que la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda contempla entre sus objetivos incrementar la participación privada en la gestión portuaria, una medida que, a juicio de CSIF, agravaría la precariedad que ya sufre la plantilla.

CSIF ha manifestado su absoluto rechazo a que se pretenda dejar en manos de entidades privadas la gestión de un servicio público esencial y ha alertado de los continuos recortes que vienen soportando estos profesionales pese al incremento de la actividad portuaria. Dicho aumento no ha ido acompañado de la necesaria adecuación de la plantilla estructural. En este sentido, la central sindical ha señalado que existe un déficit estructural de personal del 30% durante todo el año, y no únicamente en la época estival, cuando la Consejería autoriza refuerzos temporales. Esta falta de efectivos se traduce en una sobrecarga laboral que afecta directamente a la salud física y mental de los trabajadores y trabajadoras.

Asimismo, CSIF ha exigido la negociación inmediata de un nuevo convenio colectivo, ya que el actual fue negociado hace casi 20 años, así como la implantación urgente de un Plan de Igualdad que dé respuesta a las necesidades reales de la agencia. También reclama mejoras retributivas, el reconocimiento de pluses y el desarrollo de un proyecto de carrera profesional que permita salarios dignos y acordes con la responsabilidad que asume la plantilla. La central sindical denuncia, además, los constantes cambios en los turnos y condiciones laborales impuestos de forma unilateral por la dirección, sin negociación previa con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.

Otro de los motivos que ha llevado a CSIF a convocar estas movilizaciones es la grave inestabilidad laboral que afecta a numerosas personas trabajadoras fijas discontinuas. La organización sindical advierte de que hay profesionales que llevan años integrados en bolsas de trabajo como personal eventual, encadenando contratos precarios de apenas tres a siete meses, una situación que impide consolidar empleo estable y suficiente para garantizar una adecuada prestación del servicio.

Por último, CSIF ha denunciado que el personal de Puertos, tanto la Policía Portuaria como el resto de trabajadores y trabajadoras, desarrolla su labor en entornos de riesgo sin protocolos de actuación claros, sin formación específica suficiente y sin los medios de protección adecuados. Esta situación, unida a la falta de personal y a la precariedad laboral, incrementa la exposición de la plantilla a riesgos que deben ser abordados de forma inmediata por la Administración autonómica.

Ante esta situación, CSIF exige a la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda que abandone cualquier intento de privatización de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, que abra de manera urgente una negociación real con la representación de la plantilla y que adopte medidas efectivas para reforzar el personal, actualizar el convenio colectivo, mejorar las condiciones laborales y garantizar un servicio público portuario seguro, estable y de calidad en Andalucía.