CSIF Málaga se concentra contra la pérdida de derechos laborales del personal de limpieza del albergue municipal

Dondores, la empresa que gestiona el servicio desde mediados de febrero, ha aplicado un recorte de entre 240 y 400 euros en las nóminas de los trabajadores, que reclaman que se respeten las condiciones socioeconómicas anteriores a la subrogación  

CSIF Málaga se ha movilizado este jueves frente al Ayuntamiento de Málaga en protesta por la pérdida de derechos laborales que han sufrido los trabajadores del servicio de limpieza del albergue municipal desde que la actual empresa adjudicataria se hiciera cargo del servicio, a mediados del pasado mes de febrero.

Más de una treintena de personas ha participado en la concentración este jueves para exigir al Ayuntamiento, a través de la empresa municipal Más Cerca –responsable del centro de acogida y sus subcontratas-, que vigile el cumplimiento de las condiciones recogidas en el pliego por parte de Dondores, la empresa adjudicataria.

La plantilla, integrada por una decena de técnicos auxiliares de limpieza, reclama que se respeten las condiciones anteriores a la subrogación, acogiéndose al convenio de Centros Especiales de Empleo, ya que todos los trabajadores cuentan con alguna discapacidad.

CSIF denuncia que, con la llegada de la nueva empresa, la plantilla ha sufrido brutales recortes en sus nóminas, que van desde 240 euros a los 400, en función de la categoría laboral, sin que Dondores haya dado ninguna explicación. De hecho, los trabajadores han tratado en multitud de ocasiones durante las últimas semanas de contactar con responsables de la empresa sin éxito, por lo que reclaman la intervención de Más Cerca.

La falta de comunicación y de información por parte de la empresa adjudicataria, con sede en Canarias y una delegación en Zaragoza, ha extendido la incertidumbre y el malestar que los recortes salariales y la merma de derechos han provocado entre los trabajadores.

Además de los recortes en las nóminas, CSIF denuncia que la empresa no cubre las bajas y vacantes que se generan, lo que provoca una sobrecarga laboral que tiene que asumir el resto de la plantilla para poder garantizar la prestación del servicio de limpieza en el albergue. La situación empeora durante los fines de semana, cuando solo hay una sola persona encargada del servicio en el turno.

CSIF, que denuncia que la situación es insostenible para el colectivo, reclama a la empresa municipal Más Cerca que vele por el cumplimiento de las condiciones recogidas en el pliego y garantice que ningún trabajador del centro de acogida tenga que soportar estas condiciones de precariedad intolerables, así como el cumplimiento de la normativa en materia de Protección de Riesgos Laborales.

Este jueves, previamente a la concentración, se ha celebrado una reunión entre responsables de la empresa y los trabajadores sin que se haya producido ningún avance ni compromiso para abonar las cantidades pendientes y solventar los diversos incumplimientos laborales.

Ante esta realidad, CSIF, que no descarta ninguna medida, pide a Más Cerca que no abandone a los trabajadores del albergue municipal, como ha hecho la empresa adjudicataria, y adopte las medidas necesarias para que se respeten los derechos de estos trabajadores.