Acuerdo entre el comité de empresa y Metro Málaga para mejorar las condiciones del colectivo de operadores de línea

CSIF, sindicato mayoritario en el comité de empresa, celebra que finalmente se haya podido formalizar esta propuesta, que ya se planteó el pasado mes de octubre, y reitera su apuesta por el diálogo y la negociación para avanzar en la defensa laboral de la plantilla

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, informa del acuerdo alcanzado entre el comité de empresa –conformado por CSIF y CCOO- y Metro Málaga, ratificado en el Sercla este jueves, que supone la desconvocatoria de las movilizaciones planteadas.

CSIF, sindicato mayoritario en el comité de Metro Málaga, valora el acuerdo alcanzado, que es la culminación de un proceso de diálogo que se inició hace meses en el seno de la mesa negociadora, y avanza en la propuesta que ya se planteó el pasado mes de octubre, que incluía mejoras sobre la plantilla de operadores de línea y las condiciones del personal de oficina y técnicos de operaciones, así como en la Planificación Anual del Servicio del próximo año.

También se ha incluido en esta negociación que los diagramas de los servicios que prestamos regularmente vayan en la línea del nuevo M01 presentado a este Comité el lunes de la semana pasada, 13 de noviembre.

CSIF celebra que se haya formalizado finalmente este acuerdo, al que ya se había comprometido la empresa en anteriores reuniones, y reitera su apuesta por el diálogo y la negociación, que ha demostrado ser una herramienta fundamental para la mejora de las condiciones laborales de la plantilla de Metro Málaga.

Al mismo tiempo, el sindicato defiende que debió ser en la mesa negociadora del Convenio Colectivo donde se abordara la problemática de los turnos de los operadores de línea, que ya debió resolverse en las reuniones del anterior convenio –entre la empresa y el anterior comité- y que lamentablemente se quedó fuera, provocando el conflicto actual.

Finalmente, la representación de CSIF, mayoritaria tras las últimas elecciones sindicales en Metro Málaga, continuará trabajando en esta línea de diálogo y negociación efectiva, aportando propuestas serias y consensuadas.  La central sindical señala la importancia de mantener un diálogo constructivo y amplio, que desemboque en la consecución de mejoras tangibles para toda la plantilla y siga posibilitado incorporar notables mejoras en la configuración de los cuadrantes y distribución de plantilla.