CSIF denuncia la grave situación de riesgo por estrés térmico que sufren los trabajadores del Museo de León y exige a la Junta de Castilla y León medidas inmediatas
- Prevención de Riesgos Laborales
4 de agosto de 2026
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia públicamente la situación de grave riesgo para la salud y la seguridad que vienen soportando los trabajadores del Museo Provincial de León sito en Plaza de Santo Domingo Nº 8 (Antiguo edificio Pallares), como consecuencia de las elevadas temperaturas existentes en las instalaciones y de la falta de medidas eficaces para proteger a la plantilla frente al estrés térmico.
Desde finales de junio, los trabajadores desarrollan su actividad en unas condiciones ambientales absolutamente incompatibles con una adecuada protección de su salud. La avería del sistema de climatización, unida a las altas temperaturas registradas durante este verano, ha convertido el centro de trabajo en un entorno insalubre donde resulta extremadamente difícil desarrollar la actividad laboral con unas mínimas garantías de seguridad.
Alcanzándose habitualmente temperaturas entre 30ºC y 32ºC las consecuencias son evidentes, una trabajadora sufrió un golpe de calor que motivó su baja laboral y, posteriormente, se han sucedido nuevos episodios de mareos, agotamiento y síntomas compatibles con el estrés térmico entre otros trabajadores del centro, hechos que han sido puestos en conocimiento del Servicio Territorial de la Cultura, Turismo y Deporte sin que se hayan adoptado soluciones eficaces que eliminen el riesgo existente, más allá de ordenar una ventilación a primeras horas de la mañana a través de apertura de puertas y ventanas.
No nos encontramos ante una situación puntual, excepcional o imprevisible. Desde hace más de cuatro años, los cuatro compresores y los dos enfriadores que integran el sistema de climatización y refrigeración del edificio vienen sufriendo averías de forma reiterada, lo que evidencia la existencia de un problema estructural y perfectamente conocido por la Dirección General de Patrimonio Cultural. Pese a ello, dicho organismo ha hecho caso omiso de esta situación, limitándose a actuaciones meramente paliativas e insuficientes, sin adoptar las medidas necesarias para solucionar de manera definitiva las deficiencias existentes y garantizar unas condiciones ambientales adecuadas para las personas trabajadoras.
El calor extremo constituye un riesgo laboral perfectamente conocido, evaluable y prevenible. La legislación en materia de prevención de riesgos laborales obliga al empresario a garantizar unas condiciones de trabajo seguras, adaptando la organización del trabajo y adoptando todas las medidas necesarias cuando las condiciones ambientales puedan poner en peligro la salud de las personas trabajadoras.
Resulta especialmente preocupante que, pese a la reiteración de los incidentes y a las continuas advertencias realizadas por la dirección del Museo y de los representantes de los trabajadores, la Junta de Castilla y León haya permitido que la actividad continúe desarrollándose en unas condiciones que pueden comprometer gravemente la integridad física de la plantilla.
Ante la inacción de la Junta de Castilla y León y del Consejero de Cultura, Turismo y Deportes, el sindicato CSIF ha formulado la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, solicitando una actuación urgente para que se compruebe el incumplimiento de la normativa preventiva y se requiera a la empresa la adopción inmediata de medidas eficaces.
CSIF exige, con carácter inmediato:
- La reparación definitiva del sistema de climatización o la inversión en un nuevo sistema si fuera necesario.
- El inmediato alquiler de un enfriador compatible con el sistema de climatización instalado que solucione de forma transitoria esta situación.
- La compra de ventiladores para las zonas de oficina y de descanso de los trabajadores del centro de trabajo.
- La adopción de medidas organizativas que reduzcan la exposición al calor mientras persista la incidencia incluido la modificación de apertura y cierre del Museo Provincial.
- El establecimiento de pausas suficientes de recuperación en zonas climatizadas.
- El suministro permanente de agua fresca y otros medios de hidratación.
- La paralización de aquellas actividades que puedan suponer un riesgo grave e inminente para la salud de la plantilla.
La salud de los trabajadores no puede depender de la rentabilidad económica ni de retrasos en el mantenimiento de unas instalaciones. Ningún puesto de trabajo justifica poner en riesgo la vida o la integridad física de quienes desarrollan diariamente su labor.
CSIF continuará utilizando todos los mecanismos legales, administrativos y judiciales a su alcance para garantizar que se respeta el derecho de los trabajadores a desempeñar su actividad en unas condiciones dignas, seguras y saludables.
La prevención de riesgos laborales no es una opción: es una obligación legal cuyo incumplimiento puede tener consecuencias irreparables.