CSIF valora la bajada del paro, pero alerta de que “no podemos permitirnos la pérdida de población activa”

• El paro en la provincia desciende en 24.442 personas en los últimos cinco años
• El sindicato hace hincapié en la necesidad de crear medidas que contribuyan a corregir la brecha de género en el ámbito laboral

Hoy el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado los datos del paro registrado y de afiliación a la Seguridad Social y Jaén encadena tres meses consecutivos de bajada en el número de personas desempleadas. Para CSIF, esta evolución refleja unos datos positivos, pero que deben interpretarse con la prudencia que exige la realidad socioeconómica de la provincia de Jaén. “Aunque cualquier descenso del número de personas desempleadas es una noticia beneficiosa para quienes encuentran una oportunidad laboral, resulta imprescindible poner estos datos en contexto. Jaén mantiene desde hace décadas una elevada dependencia de sectores con una marcada temporalidad, lo que limita la creación de empleo estable y de calidad y provoca que buena parte de las contrataciones estén ligadas a necesidades puntuales”, ha afirmado Juan Carlos González, presidente de CSIF Jaén.

 

Además de este descenso de los últimos tres meses, el paro en la provincia ha descendido en 24.442 personas en los últimos cinco años, una cifra que demuestra que las políticas están haciendo efecto, sin embargo, hay que tener en cuenta una especial preocupación: la continua pérdida de población activa que se viene registrando. Para el responsable sindical: “El envejecimiento demográfico, la emigración de jóvenes y trabajadores cualificados hacia otros territorios y el descenso del número de personas disponibles para trabajar influyen directamente en la evolución de las estadísticas laborales. La bajada del paro no siempre es consecuencia de una mejora del mercado de trabajo”.

 

Esta realidad pone de manifiesto la necesidad de impulsar políticas que vayan más allá de la gestión coyuntural del empleo. Jaén necesita avanzar hacia un modelo económico más diversificado, capaz de generar oportunidades laborales durante todo el año, reducir la excesiva dependencia de la estacionalidad agrícola y favorecer la implantación de nuevas actividades industriales, tecnológicas y de servicios. Solo mediante un crecimiento sostenido del empleo estable y una recuperación de la población activa será posible consolidar una mejora real de los indicadores laborales de la provincia.

Desde CSIF también ha señalado que son necesarias medidas que contribuyan a corregir la brecha de género en el ámbito laboral, según se extrae de los datos de junio, que cerró con 20.606 mujeres y 10.404 hombres sin empleo. “Las políticas de empleo necesitan una revisión para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo y que la diferencia en la tasa de empleo entre ambos no siga siendo tan elevada”, ha concluido González.