CSIF valora la bajada del paro registrado en todos los sectores, pero señala la necesidad de crear empleo estable y de calidad

• El sindicato lamenta que el 66,6% de las personas desempleadas en la provincia de Jaén son mujeres, cifra que se mantiene mes a mes por lo que es de urgente necesidad poner en marcha medidas que contribuyan a corregir esta brecha de género en el ámbito laboral

Jaén, 2 de junio de 2026

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), en Jaén ha valorado la bajada del paro en 500 personas en mayo de 2026 hasta situarse en 31.627 desempleados, reduciéndose además en todos los sectores económicos, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El vicepresidente de CSIF Jaén, Juan de Dios Jiménez, ha calificado de “positivo” que el paro siga bajando por segundo mes consecutivo, pero ha advertido de que “estos datos deben analizarse con cautela, ya que mayo es tradicionalmente un mes favorable para el empleo por el incremento de la actividad en el sector servicios vinculada a la temporada turística en Jaén”.

En este sentido, la bajada del paro “sigue evidenciando la fuerte dependencia de Jaén de actividades económicas estacionales y ha señalado que “es el momento de poner el foco en la calidad y en la estabilidad del empleo. A su juicio, “aunque es una buena noticia que el desempleo continúe reduciéndose, no podemos conformarnos con un modelo productivo que año tras año repite los mismos patrones de temporalidad y dependencia de campañas concretas”.

Jiménez ha insistido en que “es imprescindible que las administraciones impulsen políticas de empleo orientadas a la estabilidad laboral y al fortalecimiento de los servicios públicos y de sectores innovadores como la industria, las energías renovables y las nuevas tecnologías. Además de hablar de creación de empleo, debemos poder decir que es de calidad”.

Por otro lado, el responsable sindical ha reiterado la necesidad de poner en marcha medidas que contribuyan a corregir la brecha de género en el ámbito laboral, ya que el 66,6% de los desempleados en la provincia en mayo eran mujeres, frente al 33,4% que representan los hombres sin empleo. “Las políticas de empleo necesitan una revisión para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo y que la diferencia en la tasa de empleo entre ambos no siga siendo tan elevada”, ha concluido Jiménez.