CSIF y la Gerencia del AGS Nordeste establecen una vía de diálogo estratégico para mejorar la asistencia y las condiciones laborales

• El sindicato ha reafirmado su papel como interlocutor proactivo para canalizar las demandas de los trabajadores y trabajadoras y la detección de necesidades en los centros

El sector de Sanidad de CSIF Jaén ha mantenido una primera reunión institucional con la nueva dirección del Área de Gestión Sanitaria (AGS) Nordeste. El encuentro ha servido para sentar las bases de una etapa marcada por la cooperación y el compromiso mutuo entre la central sindical y el equipo directivo del área. En la reunión estuvieron presentes el responsable de Sanidad de CSIF Jaén, Jesús Clares, junto a los representantes del sindicato en el AGS Nordeste, mientras que por parte de la administración, Diego Alcalde, recientemente nombrado Gerente del Área de Gestión Sanitaria Nordeste, estuvo acompañado por los miembros de su equipo directivo.

Durante la sesión, CSIF ha manifestado su total disposición a colaborar activamente con la nueva gerencia. El sindicato considera fundamental establecer canales de comunicación fluidos que permitan detectar y resolver las necesidades específicas de este territorio, marcado por su complejidad geográfica y técnica. "Entendemos que el diálogo no es solo una cortesía institucional, sino una herramienta indispensable. Esta sinergia busca, ante todo, mejorar las condiciones sociolaborales de los profesionales, lo que inevitablemente redundará en una atención de mayor calidad para la ciudadanía", ha subrayado Jesús Clares.

Para CSIF, la reunión quedó marcada por unos puntos clave como la voluntad de cooperación, como ya se ha indicado, CSIF ha reafirmado su papel como interlocutor proactivo para canalizar las demandas de los trabajadores y trabajadoras; la detección de necesidades en los centros, se ha hecho hincapié en la importancia de analizar las particularidades del AGS Nordeste para implementar medidas eficientes, y por supuesto, la mejora de las condiciones laborales, “desde CSIF confiamos en que este nuevo ciclo facilite la adopción de acuerdos que garanticen la estabilidad y el bienestar de la plantilla sanitaria y no sanitaria”, insiste el responsable sindical.

Finalmente, desde CSIF se ha querido agradecer expresamente la escucha activa y el espíritu de colaboración mostrado por el Director Gerente, Diego Alcalde. Para el sindicato, esta receptividad inicial es el primer paso necesario para convertir los compromisos en realidades tangibles que beneficien tanto a los centros de salud y hospital de la comarca como a sus profesionales.