CSIF reclama más agilidad en los procesos selectivos de la Administración General del Estado con el fin de dejar de perder personal en nuestra provincia

• El sindicato lamenta que Jaén haya perdido 200 profesionales de la AGE en un año, según datos del propio Ministerio de la Función Pública

• Además, el 55% del personal de la AGE a nivel nacional tiene más de 50 años

El sector de Administración General del Estado (AGE) de CSIF en Jaén reclama que se agilice la incorporación de las personas opositoras que han obtenido una plaza en los últimos procesos selectivos de la Administración General del Estado. Por un lado, las personas que van a acceder a los Cuerpos Generales de Auxiliar Administrativo y Administrativo y Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado todavía no han elegido su primer destino, por lo que su incorporación al puesto puede alargarse aun varios meses.

Por otra parte, CSIF ha presentado una reclamación formal ante la Secretaría de Estado de Función Pública debido a los graves retrasos e improvisaciones en la organización del Curso Selectivo del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (OPE 2022-2024). Tras la celebración de los exámenes, el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) anunció que el curso selecto se iniciaría antes de octubre de 2025, sin embargo, se aplaza febrero de 2026, con posibilidad de cambios, sin explicación suficiente ni motivación real.

Para Miguel González, responsable del Sector de AGE en CSIF Jaén, considera que ambas situaciones generan frustración e inseguridad para las personas aspirantes.

En este sentido, que para la provincia de Jaén es de urgente necesidad esta incorporación de personal, ya que no solo no se ha incrementado el personal al servicio de la AGE en Jaén, sino que se ha reducido en 200 personas en el último año, según el Boletín Estadístico de Personal al servicio de la Administración.

Además, no podemos olvidar que el 55% del personal de la AGE a nivel nacional tiene más de 50 años, por lo que en los próximos 10 años habrá una oleada de jubilaciones que es necesaria suplirlas con empleados y empleadas fijas, y no con personal interino, que todavía ronda el 18% en Jaén.