CSIF exige al Ayuntamiento de Valverde del Camino que atienda la voluntad de diálogo de la Policía Local

La plantilla defiende que ha hecho un gran esfuerzo en una situación precaria para que el conflicto laboral no repercuta en los ciudadanos sin obtener respuesta del equipo de Gobierno

El sector de Local de CSIF Huelva exige al Ayuntamiento de Valverde del Camino que sea sensible con la plantilla de la Policía local del municipio, que se muestra preocupada por la demora de un acuerdo que resuelva el conflicto laboral existente y que hace gala de una voluntad de diálogo desde el primer momento sin encontrar respuesta.

Los problemas estructurales generan precariedad en el servicio, denuncia CSIF. “El origen del conflicto se encuentra en la aplicación e interpretación de la jornada laboral y del régimen de disponibilidad, cuestiones que han sido trasladadas a nuestra asesoría jurídica para su correspondiente reclamación por las vías legalmente establecidas”, han explicado fuentes del cuerpo de agentes.

Los policías de Valverde de Camino han cedido y colaborado en los últimos meses para evitar que el conflicto repercuta en el servicio a los vecinos. “Seguimos esperando que esa misma voluntad exista por parte del Ayuntamiento y que los compromisos necesarios para desbloquear la situación se traduzcan finalmente en hechos”, argumenta la plantilla. La ciudadanía padece la reubicación de turnos con un solo agente para formar parejas dejando un turno sin servicio, así como dificultades para garantizar una cobertura policial adecuada en determinados servicios y acontecimientos.

Esta situación resulta todavía más preocupante en fechas señaladas, cuando las necesidades de seguridad y presencia policial son más evidentes.

CSIF recuerda que la Policía de Valverde del Camino no ha dejado de cumplir con sus funciones ordinarias ni ha abandonado en ningún momento sus responsabilidades profesionales de ahí que reclame el cumplimiento de unas condiciones laborales y organizativas que permitan prestar el servicio con garantías. De hecho, los agentes han realizado horas extraordinarias cuando se les ha requerido, han vuelto a aceptar disponibilidad, han acudido a todas las reuniones y han presentado propuestas.

“Cuando se nos plantearon determinados compromisos y fechas, hemos esperado a que se cumplieran. Por eso, creemos que también es legítimo pedir que la otra parte haga lo mismo. La puerta del diálogo sigue abierta a pesar de todo lo anterior”, han insistido los policías.

El deseo de los integrantes de la plantilla de la Policía Local de Valverde del Camino  es impedir que el conflicto se enquiste y que las consecuencias recaigan sobre los vecinos. El objetivo es “alcanzar un acuerdo global, equilibrado y estable, que permita recuperar la normalidad, garantizar unas condiciones laborales adecuadas y, sobre todo, asegurar un servicio de Policía Local suficiente y seguro para el municipio”.

CSIF anuncia que la plantilla seguirá defendiendo sus derechos por las vías que legalmente correspondan, al tiempo que mantiene su disposición a sentarse y negociar siempre que exista una voluntad real de alcanzar una solución.