CSIF se moviliza contra un deficiente Plan de Verano del SAS que reduce las contrataciones de sustitución

Las fuerzas sindicales y Marea Blanca exigen a la Junta de Andalucía que reconsidere la rebaja del presupuesto con respecto al año anterior

Representantes de los sindicatos CSIF, CCOO, UGT, SATSE y de la plataforma Marea Blanca se han concentrado este miércoles a las puertas del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez para denunciar el deficiente Plan de Verano presentado por la Consejería de Salud y Consumo a través del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Con concentraciones  como la celebrada hoy en Huelva y la pasada semana en Almería, Cádiz, Jaén, Sevilla y Granada, el sector de Sanidad ha mostrado su rechazo a la reducción de contrataciones para cubrir la época estival. “En prácticamente todas las categorías observamos un preocupante descenso en las contrataciones, que resulta especialmente acuciante en los facultativos especialistas, donde el SAS contratará este año casi un 18 por ciento menos que en 2024 para sustituciones”, ha explicado el representante del sector de Sanidad de CSIF Huelva César Cercadillo, quien ha lamentado que “la Junta de Andalucía haya rebajado en un 20 por ciento el presupuesto para sustituciones y ha hecho creer que contrata personal nuevo cuando en realidad procede de las plantas que cierra, supuestamente, por obras”.

Los sindicatos alertan del desmantelamiento de servicios, las reducciones de camas y el cierre de centros de salud por las tardes. “Las afirmaciones de la Administración cuando dice que se mantienen los contratos son mentira, los datos lo demuestran”, ha denunciado Cercadillo. En este sentido, el responsable sindical ha explicado que en Andalucía se contará con 189 facultativos especialistas menos, así como las contrataciones de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y de personal de Gestión y Servicios se reducen en 75 y 100 profesionales, respectivamente.

Estas carencias se dejan notar especialmente en los municipios costeros como la onubense, en las que la población aumenta en verano y las plantillas se reducen.

 Por otro lado, los sindicatos denuncian la inaceptable falta de actualización de la bolsa de empleo del SAS, que ocasiona que los contratos que se ofrecen dentro del plan estival, además de ser de corta duración, se hagan con listados incluso de 2021 en algunas categorías. La Consejería falta a su palabra una vez más tras comprometerse hace más de un año a tener todas las categorías actualizadas, lo que perjudica a aquellos aspirantes que han empleado tiempo y dinero en aumentar sus méritos y a muchos profesionales a los que no se les tiene en cuenta sus servicios prestados”, ha rematado el responsable sindical.