CSIF celebra la aprobación del III Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Granada

Desde CSIF celebramos la llegada del III Plan de Igualdad de Empresa al Ayuntamiento de Granada y a los organismos dependientes del mismo, respondiendo al compromiso adquirido de integrar la igualdad entre mujeres y hombres en su gestión y con el objetivo de dar respuesta a requisitos normativos y compromisos institucionales. 

Agradecemos a la Corporación, al personal del área de Recursos Humanos y al resto de secciones sindicales por la labor y dedicación que hemos tenido para que este Plan vea la luz después de tanto tiempo. 

El III Plan de Igualdad se estructura en distintos ejes de intervención, que contienen objetivos y medidas junto a criterios y mecanismos de seguimiento y evaluación:

• Acceso al empleo.
• Promoción.
• Formación.
• Igualdad retributiva.
• Conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
• Salud laboral y protección frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
• Lenguaje y comunicación.

Desde CSIF permaneceremos vigilantes de su cumplimiento y aplicación.