CSIF Granada denuncia que la plantilla de Urgencias del hospital Santa Ana de Motril trabaja al límite de sus posibilidades

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha denunciado este martes la “preocupante” situación que atraviesa el hospital Santa Ana de Motril ante el déficit de personal que está afectando de forma directa a la calidad asistencial y a las condiciones de trabajo de sus profesionales.

La responsable de Sanidad de CSIF Granada, Matilde Núñez, ha indicado que “la insuficiencia de médicos está provocando una sobrecarga asistencial, un aumento de los tiempos de espera y una mayor presión sobre una plantilla que, en muchos casos, trabaja al límite de sus posibilidades”. Núñez recuerda que “los profesionales vienen denunciando esta situación desde hace tiempo, alertando de la falta de cobertura de bajas, vacaciones y vacantes estructurales, especialmente en el Servicio de Urgencias”.

Recortes en la plantilla de médicos

Matilde Núñez ha subrayado que, según la información trasladada por profesionales del servicio de Urgencias, “la dotación médica se ha reducido de forma significativa ya que, entre semana, el número de médicos adjuntos por turno ha pasado de 3 a 2 por la noche, una cifra similar o inferior a la del número de médicos habilitados en puntos de urgencias en centros de salud, pero con la diferencia de atender a pacientes de mayor complejidad  así como de abarcar a toda la población del área y desplazados”.

De igual modo, en el turno de mañana, anteriormente había 5 facultativos para Urgencias generales, uno para traumatología y un facultativo especialista en Pediatría. Actualmente, la dotación se ha reducido a 4 facultativos, que en determinadas ocasiones deben asumir también la atención pediátrica.

En el turno de tarde, además de la reducción de un médico adjunto que queda de guardia, se ha reducido el número de plantilla habitual, quedando de tarde uno o dos médicos añadido al personal de guardia, con lo que se disminuye notablemente la capacidad de respuesta ante la elevada demanda asistencial.

Otra de las cuestiones que denuncian los profesionales es que se están realizando habitualmente 5 guardias mensuales, llegando algunos facultativos a asumir hasta 7 guardias al mes por necesidades del servicio, con el consiguiente incremento de la carga física y mental.

También manifiestan que se está recurriendo a médicos procedentes de fuera del área sanitaria, a quienes se remunera con una tarifa horaria superior. Según indican, estos profesionales pueden seleccionar las horas en las que desean trabajar, lo que limita el impacto real de estos refuerzos sobre la carga asistencial que soporta la plantilla estable.

Ante esta situación, CSIF insta a la Administración sanitaria a que adopte medidas urgentes para reforzar la plantilla estructural del Hospital Santa Ana de Motril, garantizando la cobertura de todas las vacantes, bajas y periodos vacacionales. De igual modo, reclama unas condiciones laborales que favorezcan la estabilidad de los profesionales y eviten la pérdida de facultativos como el reconocimiento de zona de difícil cobertura en esta área sanitaria.

CSIF Sanidad Granada recuerda que la ciudadanía de la Costa Tropical tiene derecho a una sanidad pública de calidad, con recursos humanos suficientes para responder a las necesidades asistenciales presentes y futuras. Garantizar una plantilla adecuada no solo protege a los profesionales sanitarios, sino que constituye un requisito imprescindible para asegurar una atención digna, segura y eficiente para toda la población.