CSIF denuncia un recorte injustificable de casi 400 vacantes en el Concurso General de Traslados del profesorado de la provincia y exige una rectificación

El Sector de Educación de CSIF Granada, primera fuerza sindical en la enseñanza pública en la provincia y en Andalucía, ha denunciado la escasa oferta de vacantes provisionales para el Concurso General de Traslados (CGT) del curso 2025/2026, que este año tiene carácter autonómico. A juicio del sindicato, la cifra presentada es claramente insuficiente y muy alejada de las demandas reales del sistema educativo público y de la legítima movilidad del profesorado, por lo que es prioritario que la Administración oferte el máximo número de vacantes para reducir el alto porcentaje de provisionalidad que sufre la plantilla docente en Granada y en la comunidad autónoma andaluza.

La responsable de Educación de CSIF Granada, Emilia Santos, ha indicado que “las cifras suponen un recorte significativo ya que en el último concurso 2023/2024, que tuvo características similares al de este año, salieron 1.232 vacantes y en este curso escolar hay de manera provisional 833 plazas, con lo que han dejado de ofertarse casi 400 vacantes en nuestra provincia”. A nivel autonómico, los datos también son contundentes con un recorte de 5.300 vacantes en la convocatoria actual.

De forma detallada, en la provincia de Granada han dejado de ofertarse un 40,17 % de vacantes, con respecto al último concurso autonómico, para docentes de Secundaria y casi un 18 % menos para maestros. Entre los datos destaca el que afecta a la plantilla de la Escuela Oficial de Idiomas, donde el recorte es del 100 %, sin vacantes ofertadas frente a las 8 del pasado concurso, y en Música y Artes Escénicas donde es superior al 64 %. “Este descenso no puede justificarse por razones de planificación educativa y evidencia una falta de compromiso con la estabilidad de las plantillas en la educación pública”, ha señalado Santos.

La responsable sindical ha recordado que el Concurso de Traslados es la principal vía para dotar de estabilidad a las plantillas docentes y para hacer posible la movilidad del profesorado y ha criticado “los recortes en el Cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, el más castigado, ya que además de tener menos vacantes con respecto al último concurso, nos encontramos con 359 vacantes en esta primera convocatoria en vez de las 374 propuestas por la Administración el pasado mes de diciembre”.

Por ello, CSIF Educación ha exigido la previsión inmediata al alza de las vacantes ofertadas en la resolución provisional, al menos hasta alcanzar las cifras del último concurso autonómico; asimismo, ha pedido una revisión de los criterios establecidos en la determinación de vacantes, tal y como ya exigió en la Mesa Sectorial convocada al efecto con el fin de que salgan todas las vacantes posibles a concurso de traslados y no se amorticen plazas. Del mismo modo, la Central Sindical ha emplazado a la Administración a que adquiera un compromiso real con la reducción de la alta provisionalidad que sufre el profesorado.

Ante esta realidad, CSIF Educación ha exigido a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional que oferte el mayor número posible de cara a la publicación de las vacantes definitivas y también ha instado a los docentes que conozcan alguna vacante que no haya salido a que realicen las correspondientes alegaciones en el plazo habilitado para ello con el fin de revertir la situación.