La Inspección de Trabajo da la razón a CSIF al confirmar hasta cuatro infracciones graves en prevención en el parque de bomberos de Loja

El sector de Administración Local de CSIF Granada ha valorado el informe emitido por la Inspección de Trabajo tras la denuncia presentada ante este organismo por el sindicato al detectar graves y reiterados incumplimientos en prevención de riesgos laborales en el parque de bomberos de Loja. En concreto, dicho informe señala cuatro infracciones graves que ponen en riesgo tanto la seguridad de los bomberos como la calidad del servicio de emergencias que se presta a la ciudadanía.

Delegados de CSIF en el Ayuntamiento de Loja han  subrayado que las infracciones giran en torno a la falta generalizada de formación en prevención de riesgos laborales, ya que “salvo el jefe de bomberos, ninguno de los trabajadores cuenta con formación acreditada en materia preventiva, a pesar de manejar vehículos pesados, herramientas de rescate, intervenir en incendios, accidentes o situaciones de riesgo extremo”.

En segundo lugar, la Inspección ha requerido al consistorio lojeño por la ausencia de convocatorias del Comité de Seguridad y Salud, un órgano legalmente obligatorio que debería reunirse al menos cada tres meses para abordar las condiciones de seguridad. “Esta falta de reuniones supone un incumplimiento grave que impide la participación de los trabajadores en decisiones clave”, señalan. De igual modo, la Inspección destaca que no hay designados recursos preventivos, es decir, “no existe personal nombrado ni formado para ejercer esta función esencial durante las intervenciones si bien es una figura clave para vigilar el cumplimiento de los métodos de trabajo seguros y minimizar riesgos en situaciones peligrosas como rescates en altura, espacios confinados o incendios”.

Por último, el informe detecta contradicciones entre la evaluación de riesgos y la planificación preventiva porque mientras un documento habla de que la dotación mínima de bomberos por intervención debe ser obligatoria, el otro lo plantea como una simple recomendación, por lo que insta a la administración local a revisar dichos documentos al no existir coherencia entre ambos. En este aspecto, el sindicato alerta de que esto genera confusión e inseguridad, y puede llevar a actuar con medios insuficientes en situaciones críticas.

Por ello, Trabajo ha requerido formalmente al Ayuntamiento de Loja a que corrija todas estas deficiencias en un plazo máximo de tres meses. “No se trata solo de proteger a los bomberos, que ya arriesgan sus vidas a diario, sino de garantizar que la ciudadanía recibe un servicio de calidad cuando lo necesita. Si los equipos de intervención no están completos, si no hay formación, si no hay prevención, el riesgo se traslada también al ciudadano que espera ser rescatado o protegido”, explican los delegados sindicales.

Desde CSIF se denuncia además la falta de transparencia del Ayuntamiento, que no facilita la información requerida ni da explicaciones públicas, lo que agrava aún más la situación.  “Seguiremos vigilantes para que el Ayuntamiento cumpla con sus obligaciones legales. No vamos a permitir que se sigan ignorando los derechos de los trabajadores ni poniendo en peligro la seguridad de nadie”.

El sindicato recuerda que la prevención de riesgos laborales no es una cuestión burocrática, es un derecho y una responsabilidad legal. Sin formación, sin comité activo, sin recursos preventivos y sin planificación coherente, no puede hablarse de un sistema de seguridad real. “Queremos bomberos protegidos para poder proteger a los demás”, concluyen los delegados de CSIF en el parque de bomberos de Loja.