Novedades en la prestación CUME para progenitores de menores con enfermedad grave
12 de noviembre de 2026
- La nueva regulación amplía la cobertura de la prestación: podrá mantenerse más allá de los 26 años en determinados casos, ser compatible entre ambos progenitores y no exigirá ingreso hospitalario.
Las familias que cuidan de un hijo o hija con cáncer o una enfermedad grave cuentan desde ahora con una protección más amplia. El nuevo Real Decreto 957/2026 desarrolla los cambios aprobados recientemente en la prestación por cuidado de menores (CUME) e incorpora mejoras que facilitarán el acceso a esta ayuda y ampliarán los derechos de quienes la necesitan.
La nueva regulación entrará en vigor el 5 de enero de 2027. Además, las personas que ya estén percibiendo la prestación no tendrán que volver a solicitarla para beneficiarse de las mejoras: sus expedientes se adaptarán automáticamente cuando las nuevas medidas les resulten más favorables.
• Las tres novedades más importantes
- La CUME podrá mantenerse más allá de los 26 años en determinados supuestos.
- Ambos progenitores podrán percibir la prestación, al mismo tiempo o por turnos.
- Ya no será obligatorio el ingreso hospitalario para acceder a la ayuda.
¿Qué cambia con la nueva regulación?
• La prestación podrá mantenerse más tiempo
Una de las principales novedades es que la CUME amplía la edad hasta la que puede percibirse cuando el diagnóstico se haya producido antes de los 18 años.
Con carácter general podrá mantenerse hasta los 23 años, ampliarse hasta los 26 años cuando exista una discapacidad igual o superior al 65 % y, en las situaciones de mayor dependencia, incluso sin límite de edad.
• Ambos progenitores podrán cobrar la prestación
A partir de ahora, los dos progenitores podrán beneficiarse de la CUME. Podrán hacerlo alternándose por periodos o incluso al mismo tiempo, repartiendo entre ambos la reducción de jornada.
• Ya no será necesario que el menor esté ingresado
La prestación también podrá reconocerse cuando el menor reciba tratamiento en casa, siga un tratamiento ambulatorio continuado, necesite cuidados domiciliarios complejos o esté escolarizado pero requiera una atención permanente por el riesgo de sufrir una crisis o necesitar medicación durante la jornada.
• Se amplía el acceso a la prestación
La norma también abre la puerta a que más personas puedan acceder a la CUME. Por ejemplo, desaparece la exclusión que afectaba a determinados contratos a tiempo parcial, siempre que la reducción de jornada sea de, al menos, el 50 %.
Además, en las familias monoparentales seguirá siendo suficiente con que trabaje el único progenitor.
• Más enfermedades incluidas y menos trámites
Otra de las novedades es la incorporación de nuevas patologías al listado de enfermedades que dan derecho a la prestación, entre ellas el Trastorno del Espectro Autista (TEA) con nivel 3 de apoyo y el síndrome de Poirier-Bienvenu.
Además, se amplían los plazos de renovación para reducir la carga administrativa de las familias y simplificar la gestión de la prestación.
Entrada en vigor: 5 de enero de 2027.
Las solicitudes que estén vigentes en esa fecha se adaptarán automáticamente a la nueva regulación cuando resulte más beneficiosa para la persona trabajadora.
¿Quién puede solicitar la CUME?
La prestación está dirigida a las personas trabajadoras que tengan que reducir su jornada para cuidar de un hijo o hija con cáncer u otra enfermedad grave.
Como norma general, ambos progenitores deben estar trabajando, salvo en las familias monoparentales.
La reducción de jornada debe situarse entre el 50 % y el 99 %, y la prestación compensa esa reducción con un subsidio equivalente al 100 % de la base reguladora, en proporción a la jornada reducida.
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