La Consellería de Medio Ambiente en el punto de mira de la Inspección de Trabajo por incumplimiento grave en seguridad y salud laboral y medidas preventivas.

Tras las denuncias de CSIF, la Inspección califica los hechos como infracción grave tras meses en los que la Administración intentó eludir su responsabilidad señalando al propio trabajador

La Inspección de Trabajo ha emitido un requerimiento formal dirigido a la Consellería de Medio Ambiente tras constatar la existencia de deficiencias preventivas graves en su organización. En sus conclusiones, el organismo califica los hechos como una infracción grave en materia de seguridad y salud laboral por el incumplimiento de las obligaciones de formación e información suficiente y adecuada sobre los riesgos del puesto de trabajo y las medidas preventivas aplicables.

Este requerimiento avala de forma contundente las denuncias que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) venía realizando desde hace meses. El sindicato había advertido sistemáticamente sobre la falta de transparencia en la gestión de la siniestralidad laboral, las trabas para acceder a la documentación técnica y los reiterados incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el departamento dirigido por Ángeles Vázaquez.

Falta de protocolos y evaluaciones desactualizadas

Las actuaciones de la Inspección de Trabajo revelan que el empleado público afectado realizaba sus tareas diarias sin un procedimiento de trabajo establecido, sin recibir formación específica adaptada a los riesgos de esa actividad concreta y sin haber sido debidamente informado de las medidas de protección necesarias para salvaguardar su integridad.

Asimismo, se constata que la evaluación de riesgos que manejaba el trabajador correspondía a un contexto anterior que no contemplaba el escenario real en el que se produjo el accidente grave, careciendo por completo de los medios de seguridad adecuados para dicha labor. A este respecto, la Inspección ha recordado formalmente a la Consellería que la formación preventiva debe ser específica para cada puesto, dinámica ante la evolución de los riesgos y que, en ningún caso, resultan válidos los cursos genéricos o la documentación obsoleta.

CSIF censura el señalamiento al trabajador

Desde el Departamento de PRL de CSIF se lamenta profundamente la postura mantenida durante este tiempo tanto por los responsables del Servicio de Prevención como por la propia Presidencia del Comité de Seguridad y Salud Laboral —que recae en la vicesecretaria xeral de la Consellería—, así como por el resto de las organizaciones sindicales que integran dicho órgano. En lugar de asumir la necesidad de investigar con rigor qué había fallado en la organización preventiva, la respuesta oficial consistió en cuestionar la labor fiscalizadora de CSIF e intentar trasladar la responsabilidad del accidente al propio operario.

«Los delegados de prevención no estamos para proteger a la Administración, sino para proteger a los trabajadores», recuerdan desde CSIF. Tras este requerimiento de la Inspección de Trabajo, el sindicato avanza que continuará exigiendo la entrega inmediata de toda la documentación preventiva pertinente y denunciando de forma estricta cualquier incumplimiento que ponga en situación de riesgo al personal público.