José Francisco Méndez Castro: Galicia arrastra un absentismo estructural ligado al envejecimiento, la presión sobre el Sergas y el mayor desgaste laboral

El presidente de CSIF Galicia, José Francisco Méndez Castro, aseguró que el elevado absentismo laboral en Galicia responde a una combinación de factores estructurales como el envejecimiento de la población, el peso de sectores con alta carga física, la presión sobre el sistema sanitario y el aumento de los problemas de salud mental, y rechazó que el fraude sea una de las causas principales de la situación.

Durante una entrevista concedida al programa Matinal Líder, Méndez explicó que Galicia lleva años situándose entre las comunidades con mayores tasas de absentismo laboral y advirtió de que “no hay una varita mágica” para resolver el problema a corto plazo.

“El absentismo en Galicia no es algo nuevo. Ya ocupaba titulares en 2012 y tradicionalmente Galicia, junto a Asturias o País Vasco, ha estado entre las comunidades con mayores índices”, señaló.

El dirigente sindical explicó que uno de los factores clave es el envejecimiento de la población gallega. “Tenemos una de las poblaciones más envejecidas de Europa. Eso es positivo porque vivimos más años, pero también genera más patologías crónicas”, afirmó.

Méndez añadió que el propio tejido productivo gallego contribuye a elevar las bajas laborales, al estar basado en sectores como la construcción, la pesca, la industria conservera o el sector primario, actividades con una elevada carga física y una mayor incidencia de dolencias musculoesqueléticas.

La presión sobre el Sergas agrava la duración de las bajas

El presidente de CSIF Galicia insistió en que otro de los grandes problemas es la saturación del sistema sanitario público, especialmente en relación con los tiempos de espera para pruebas diagnósticas, cirugías o rehabilitación.

“Las bajas no sólo son más numerosas, también son más largas porque hay una enorme presión sobre el Sergas”, explicó.

Aunque reconoció el incremento de plantilla realizado en los últimos años en el sistema sanitario gallego, Méndez señaló que el aumento de la población y la presión asistencial han dificultado absorber la demanda.

“El Sergas ha incrementado su estructura en miles de trabajadores, pero también se ha duplicado la población inmigrante trabajadora, imprescindible para nuestra economía, y eso genera más presión sobre los servicios públicos”, apuntó.

En este sentido, advirtió de que el déficit de profesionales sanitarios es un problema estructural que no puede resolverse de forma inmediata. “No es sólo cuestión de dinero. Faltan profesionales y resolver eso puede llevar una década”, aseguró.

El sindicato alerta del aumento del desgaste emocional y de los problemas de salud mental

Méndez también relacionó el incremento de las bajas psicológicas y por salud mental con el aumento de la presión laboral y social en determinados sectores, especialmente en sanidad y educación.

“La presión que sufren hoy los docentes o los sanitarios no tiene nada que ver con la de hace 20 años”, afirmó.

Como ejemplo, citó el incremento de las agresiones a profesionales sanitarios y el desgaste emocional derivado tanto de la presión asistencial como de las dificultades personales y económicas de muchos trabajadores.

“El burnout tiene múltiples causas. Hay presión laboral, agresiones físicas y psicológicas, problemas económicos, conciliación y también la carga de cuidar a padres mayores mientras se trabaja y se atiende a los hijos, el conocido como síndrome del cuidador”, señaló.

Aun así, consideró positivo que actualmente existan más recursos y atención para patologías que antes no se trataban. “Cuando se ofertan servicios de salud mental, también aflora una demanda que antes estaba oculta”, explicó.

CSIF rechaza centrar el debate en el fraude

Preguntado por el posible fraude en las bajas laborales, el presidente de CSIF Galicia reconoció que “siempre existe un porcentaje”, pero insistió en que no es el origen principal del problema.

“Fraude puede haber, igual que existe fraude fiscal o delincuencia, pero honestamente no creo que sea uno de los elementos clave del absentismo”, sostuvo.

En cambio, defendió que muchas situaciones prolongadas responden a la lentitud de los procesos sanitarios. Como ejemplo, mencionó casos de profesionales sanitarios con lesiones musculares o de espalda que deben esperar meses para realizarse pruebas diagnósticas mientras continúan de baja.

“Eso no tiene que ver con fraude, sino con listas de espera”, afirmó.

“Lo que sobra es demagogia”

Méndez reclamó abordar el problema desde un punto de vista técnico y alejado de la confrontación política.

“Lo que sobra en este debate es basura demagógica. Lo que hace falta es trabajo técnico para agilizar procesos y mejorar el funcionamiento del sistema”, defendió.

El dirigente sindical advirtió además de que el envejecimiento de la población activa y el retraso de la edad de jubilación seguirán influyendo en el aumento de patologías crónicas y bajas laborales durante los próximos años.

“Vamos hacia vidas laborales más largas y eso implica convivir con más problemas de salud. Hay que ser realistas: el absentismo puede reducirse algo, pero seguirá siendo un reto estructural”, concluyó.