CSIF denuncia retrasos en el pago de nóminas en el Concello de Dozón

Pontevedra, 5 de noviembre de 2025.- CSIF denuncia los retrasos en el pago de las nóminas de los trabajadores del Concello de Dozón, que en los dos últimos meses no han cobrado hasta el día 6 o incluso más tarde. Esta situación, inédita hasta ahora, está generando una grave preocupación entre la plantilla, que siempre había percibido sus salarios puntualmente.

El sindicato explica que estos retrasos comenzaron tras la salida de la funcionaria que, durante el último año, había desempeñado sus funciones en el Concello mediante una comisión de servicios. CSIF considera que la no renovación de dicha comisión se está utilizando como coartada para justificar la creación de un puesto de Técnico/a de Administración General A1, con un coste anual de unos 52.000 euros, algo que el sindicato ve injustificado y desproporcionado para un municipio de menos de 1.000 habitantes.

CSIF alerta de que este puesto estaría diseñado para una trabajadora concreta, y denuncia que se está intentando forzar una situación que perjudica a la plantilla y a la ciudadanía para favorecer aspiraciones personales. “Nunca antes se había producido un problema de cobro de nóminas, independientemente del personal existente o del secretario/a al mando”, insiste la organización.

El pasado 3 de noviembre, CSIF participó en una reunión de negociación sobre este nuevo puesto, donde expresó su oposición frontal por considerar la propuesta innecesaria y potencialmente contraria a la normativa. El sindicato argumenta que el Concello carece de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y que la medida podría incumplir requisitos establecidos en los Presupuestos Generales del Estado prorrogados en materia de personal.

La central sindical recuerda, además, que el Concello viene cubriendo sus necesidades estructurales de personal —especialmente en áreas como vías y obras o recogida de basura— mediante subvenciones de la Xunta y la Diputación, y sostiene que la plantilla actual, formada por un Secretario-Interventor y cuatro auxiliares administrativos, es suficiente si se organiza adecuadamente mediante una RPT.

CSIF añade que el Concello de Dozón aún no ha concluido el proceso de estabilización de empleo temporal, que debería haber finalizado el 31 de diciembre de 2024 y que, según declaraciones del alcalde, estará resuelto en noviembre de 2025.

“El gobierno municipal debe garantizar el correcto funcionamiento de los servicios públicos y el pago puntual de las nóminas, sin ceder a presiones que puedan comprometer el interés general”, concluye CSIF.