CSIF reclama al SERGAS un sistema retributivo regulado y con criterios homogéneos para todos los profesionales en caso de ausencia de personal en las listas de contratación

Santiago, 9 de junio de 2025.-  La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) llevará mañana a la mesa sectorial la negociación de un procedimiento común y regulado para la gestión de las listas de contratación de Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), con el objetivo de unificar criterios en todas las áreas sanitarias y evitar situaciones de desigualdad con respecto al personal de enfermería.

El sindicato ya puso este asunto sobre la mesa en la última reunión sectorial y ha solicitado su inclusión en el orden del día de la sesión de mañana, dada la urgencia de adoptar medidas ante la inminente llegada del periodo estival, cuando aumenta de forma significativa la presión asistencial y se agudizan los problemas derivados de la falta de disponibilidad de personal en las listas.

CSIF denuncia que, en la actualidad, algunas áreas sanitarias están adoptando decisiones unilaterales para cubrir las ausencias de TCAE, como la creación de listas específicas y el abono de estas coberturas como horas de atención continuada, sin que exista una regulación homogénea ni un procedimiento claro. Mientras tanto, para el personal de enfermería sí se han establecido en el pasado mecanismos regulados y comunes.

Por ello, la organización sindical exige al Servizo Galego de Saúde (Sergas) que actúe de forma inmediata para establecer una normativa única que garantice la equidad entre categorías profesionales y entre todas las áreas sanitarias. “No puede haber discriminación en el tratamiento de unos y otros profesionales. Es necesario establecer las mismas garantías que ya existen para enfermería también para TCAE”, subraya CSIF.

En este sentido, el sindicato plantea:

• La creación de listas específicas para TCAE, con una regulación clara y pública.
• La determinación y unificación del precio/hora aplicable a estas coberturas.
• La garantía de un procedimiento transparente, equitativo y común para todas las áreas.

CSIF Sanidad insiste en que estas medidas no pueden demorarse más y deben abordarse de forma prioritaria para asegurar una gestión eficaz de los recursos humanos durante el verano y proteger los derechos laborales del colectivo TCAE en igualdad de condiciones.