CSIF denuncia o acoso e as agresións no ámbito laboral e reclama maior protección da saúde mental do profesorado
- Prevención de Riesgos Laborales
5 de noviembre de 2026
CSIF denuncia o acoso e as agresións no ámbito laboral e reclama maior protección da saúde mental do profesorado
Dez anos de CSIF Axuda poñen de manifesto a necesidade de reforzar a prevención, os recursos e a protección das persoas traballadoras.
A saúde mental tamén é saúde laboral
CSIF denuncia que o acoso psicolóxico, os conflitos e as agresións continúan sendo problemas sen resolver nas administracións públicas e nas empresas. Os protocolos existentes e as medidas preventivas resultan insuficientes e, en moitas ocasións, a intervención chega cando o dano xa se produciu.
O profesorado, especialmente exposto aos riscos psicosociais
O gabinete especializado CSIF Axuda, creado en novembro de 2016, leva unha década atendendo persoas afiliadas que sofren situacións de acoso, violencia, estrés e outros problemas relacionados coa saúde mental no traballo.
Segundo os datos recollidos por este servizo, Educación e Sanidade concentran conxuntamente o 36 % das consultas. No ámbito educativo, as principais dificultades están relacionadas coa falta de respecto e autoridade do profesorado, a insuficiencia de recursos e a ausencia de respostas eficaces ante determinados conflitos.
Desde CSIF Ensino Galicia defendemos que ningún docente debe afrontar en solitario situacións de acoso, ameazas, presións ou conflitos que poñan en risco a súa saúde.
Que problemas afectan ao persoal docente?
Condutas irrespectuosas, malas contestacións e presións procedentes do alumnado ou das familias.
Sobrecarga laboral e falta de medios para desenvolver adecuadamente a función docente.
Sensación de desprotección ante a inacción dos responsables ou a ausencia de medidas eficaces.
Un problema que se intensifica en determinados momentos do curso
CSIF Axuda detecta un incremento das consultas do profesorado de Secundaria e Bacharelato durante os meses de maio e xuño, coincidindo coa publicación das cualificacións e coa preparación das probas de acceso á universidade.
Nestes períodos poden aumentar as presións relacionadas coas notas e os resultados académicos, procedentes do alumnado, das familias e mesmo dos equipos directivos.
Esta situación evidencia a necesidade de garantir o respecto á profesionalidade docente e de establecer mecanismos de apoio ante posibles conflitos.
Dez anos de CSIF Axuda: principais conclusións e reivindicacións
Por que fallan os protocolos de prevención?
CSIF advirte de que moitas organizacións actúan cando o conflito xa está agravado ou cando existe un dano para a saúde.
- Procedementos excesivamente lentos.
- Falta de actuación temperá.
- Insuficiente apoio ás persoas afectadas.
- Ausencia de medidas cautelares eficaces.
- Normalización de comportamentos hostís.
É imprescindible anticiparse aos problemas e non limitar a intervención aos casos nos que xa se produciu un prexuízo.
Que medidas reclama CSIF?
- Reforzo dos cadros de persoal e redución das sobrecargas de traballo.
- Protocolos áxiles e eficaces fronte ao acoso, á violencia e aos conflitos.
- Apoio psicolóxico gratuíto e confidencial.
- Vixilancia e protección da saúde mental.
- Mellora da organización do traballo e prevención dos riscos psicosociais.
- Formación específica para previr e xestionar conflitos.
- Recoñecemento adecuado dos trastornos mentais cando se acredite a súa orixe profesional.
Que é CSIF Axuda?
CSIF Axuda é un gabinete especializado que ofrece orientación e atención ás persoas afiliadas que atravesan situacións de acoso, violencia, estrés ou outros riscos psicosociais no seu posto de traballo.
O servizo é gratuíto para as persoas afiliadas e conta cunha traxectoria de dez anos de actividade, desde novembro de 2016.
Se estás atravesando unha situación deste tipo, contacta con CSIF para recibir orientación sobre os pasos que podes seguir.
O compromiso de CSIF Ensino Galicia
A saúde mental do profesorado non pode quedar relegada a un segundo plano. A prevención dos riscos psicosociais debe ser unha prioridade real da Administración educativa.
Reclamamos centros educativos seguros, recursos suficientes, protección fronte ás agresións e unha resposta institucional eficaz ante calquera situación de acoso ou violencia laboral.
Precisas asesoramento ou apoio?
Se estás a sufrir unha situación de acoso, presión laboral, ameazas ou conflitos que afectan á túa saúde, non tes por que afrontala sen apoio.
Contacta con CSIF Ensino Galicia. Estamos para escoitarte, orientarte e defender os teus dereitos.
Por ti, contigo no ensino.