Xubilación docente aos 60 anos: CSIF reivindica con feitos, non só con titulares
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
28 de octubre de 2026
Xubilación docente aos 60 anos: CSIF reivindica con feitos, non só con titulares
Levamos anos reclamando unha xubilación voluntaria aos 60 anos para todo o profesorado, con 30 anos cotizados e sen penalización.
Nos últimos días volveron aparecer reivindicacións sindicais sobre a xubilación docente aos 60 anos e as diferenzas existentes entre o profesorado que pertence ao réxime de Clases Pasivas e o que está integrado no Réxime Xeral da Seguridade Social.
Desde CSIF Ensino Galicia consideramos necesario lembrar que esta reivindicación non é nova. Forma parte das demandas que CSIF leva anos defendendo, con propostas concretas, iniciativas documentadas e actuacións nos ámbitos de negociación correspondentes.
Conseguir avances require propostas, negociación e presenza nos órganos onde se poden adoptar as decisións. CSIF leva anos traballando nesa dirección.
Unha desigualdade que debe rematar
A integración do persoal funcionario de novo ingreso no Réxime Xeral da Seguridade Social desde o 1 de xaneiro de 2011 xerou unha diferenza relevante nas condicións de acceso á xubilación.
Posibilidade de xubilación voluntaria con 30 anos de servizos efectivos ao Estado, nos termos legalmente establecidos.
Idade ordinaria segundo o ano e a cotización acreditada, con posibilidades de anticipación suxeitas aos requisitos e coeficientes redutores aplicables.
Esta situación provoca que docentes que desenvolven as mesmas funcións poidan ter condicións de xubilación diferentes en función do réxime ao que pertencen.
CSIF leva anos reclamándoo por escrito
Fronte ás reivindicacións que reaparecen periodicamente no debate público, CSIF lembra as actuacións que vén desenvolvendo para impulsar esta medida.
Presentación dunha proposta ao Ministerio de Seguridade Social para abordar a xubilación.
Presentación dunha emenda aos Orzamentos Xerais do Estado.
Carta formal á ministra de Facenda, incorporando esta reivindicación no punto 17.
Grupo de Traballo do Acordo Marco, creado por esixencia de CSIF.
Estas actuacións forman parte dun traballo sindical continuado. Non estamos ante unha demanda improvisada nin ante unha reivindicación que CSIF recuperase por oportunidade mediática.
Non abonda con reclamar: hai que poder negociar
Unha cuestión fundamental que cómpre aclarar é onde se negocian as condicións de xubilación do persoal funcionario.
A modificación do réxime de xubilación require actuacións no ámbito estatal e cambios na normativa correspondente. Non é unha decisión que poidan adoptar unilateralmente as consellerías de Educación nin o Ministerio de Educación.
CSIF conta con representación no ámbito de negociación xeral das administracións públicas, onde se abordan cuestións que afectan ao conxunto do persoal empregado público.
Esta presenza permite trasladar directamente as reivindicacións do profesorado aos espazos de negociación de ámbito estatal.
As reivindicacións sindicais demóstranse con feitos
Desde CSIF respectamos que outras organizacións sindicais compartan a demanda da xubilación aos 60 anos. Cantas máis voces reclamen melloras para o profesorado, maior visibilidade poderá alcanzar esta reivindicación.
Porén, non todas as organizacións teñen a mesma traxectoria documentada nin a mesma capacidade de intervención nos ámbitos de negociación. Por iso consideramos importante diferenciar entre anunciar unha reivindicación e acreditar as actuacións realizadas para defendela.
CSIF non pretende monopolizar unha demanda que beneficia ao conxunto do profesorado. O que reivindicamos é o recoñecemento dun traballo sindical sostido no tempo, con iniciativas concretas e presenza nos órganos de negociación.
CSIF seguirá defendendo a xubilación aos 60 anos
Desde CSIF Ensino Galicia seguiremos reclamando unha solución que poña fin ás diferenzas existentes entre o profesorado e permita avanzar cara a unhas condicións de xubilación máis xustas.
A nosa demanda é clara: xubilación voluntaria aos 60 anos para todo o profesorado, con 30 anos cotizados e sen penalización económica.
Seguiremos trasladando esta reivindicación aos ámbitos competentes, esixindo avances reais e defendendo os dereitos do persoal docente.
A xubilación aos 60 anos é unha reivindicación que seguimos defendendo con propostas, traballo e negociación.