Día Mundial para a Prevención do Suicidio, 10 de setembro. “O que sós non podemos, en rede conseguímolo. Transformemos o traballo nun factor de protección.”
- Prevención de Riesgos Laborales
10 de septiembre de 2026
CSIF reclama prevención real e recursos para protexer a saúde mental no traballo
“O que sós non podemos, en rede conseguímolo. Transformemos o traballo nun factor de protección.”
Con motivo do Día Mundial para a Prevención do Suicidio, CSIF reafirma o seu compromiso coa defensa da saúde mental, a prevención das condutas suicidas e a protección da vida.
O suicidio é un fenómeno complexo e multicausal, pero cando as condicións de traballo xeran ou agravan o sufrimento, as empresas e as administracións teñen a responsabilidade de actuar.
3.808 razóns para actuar
Segundo os datos provisionais do INE recollidos no manifesto de CSIF, en España faleceron por suicidio 3.808 persoas durante 2025: 2.784 homes e 1.024 mulleres.
O traballo debe protexer, nunca enfermar
As cargas excesivas, a falta de persoal, a precariedade, os horarios prolongados, os problemas de conciliación, o acoso, a violencia, o estrés crónico ou a falta de apoio poden deteriorar gravemente a saúde mental das persoas traballadoras.
Estes riscos teñen unha especial incidencia en ámbitos cunha elevada presión emocional ou exposición a situacións traumáticas, entre eles o persoal docente, sanitario e sociosanitario, emerxencias, servizos sociais, institucións penitenciarias e forzas e corpos de seguridade.
Pola contra, unhas condicións laborais dignas, plantillas suficientes, cargas de traballo razoables, horarios saudables, conciliación, apoio entre compañeiros e compañeiras e atención psicolóxica confidencial poden converter o traballo nun verdadeiro factor de protección.
Que reclama CSIF?
- Mellores estatísticas sobre suicidio que inclúan profesión e situación laboral.
- Plans obrigatorios de prevención da saúde mental e das condutas suicidas nas empresas e administracións.
- Participación sindical permanente no Observatorio de Prevención do Suicidio.
- Avaliacións reais e eficaces dos riscos psicosociais, acompañadas de medidas, orzamento e prazos.
- Investigación rigorosa dos falecementos cando existan indicios dunha posible relación co traballo.
- Máis profesionais da psicoloxía, protocolos de detección temperá e formación para responsables, plantillas e delegados de prevención.
- Mellora das condicións laborais: máis persoal, cargas sostibles, estabilidade, conciliación e dereito á desconexión dixital.
- Programas específicos para os colectivos sometidos a maior presión emocional ou exposición traumática.
- Apoio aos compañeiros, compañeiras e familiares tras unha crise ou falecemento.
A prevención tamén debe contar coa participación sindical
CSIF reclama participar de maneira permanente no deseño, seguimento e avaliación das políticas de prevención da saúde mental no traballo. A prevención non pode limitarse a campañas puntuais: precisa recursos, medidas concretas e actuación sobre as condicións laborais.
A saúde mental laboral debe ser unha prioridade
Para CSIF, previr significa escoitar, investigar, investir e actuar. Significa tamén dispoñer de empregos dignos, servizos públicos suficientes, negociación colectiva e unha participación efectiva das persoas traballadoras a través dos seus representantes.
Transformemos o traballo nun factor de protección.
Ningunha persoa debe afrontar soa a súa dor e ningunha vida pode quedar subordinada á produtividade.
Se ti ou alguén próximo precisa axuda
📞 Liña 024: gratuíta, confidencial e dispoñible as 24 horas.
🚨 Ante unha emerxencia vital inmediata, chama ao 112.