CSIF lamenta la pérdida de 2.700 empleos en los sectores de Administración Pública y de Sanidad en septiembre en Extremadura
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2 de octubre de 2026
El fin de los contratos de sustituciones en verano pone de manifiesto la temporalidad y la estacionalidad del mercado laboral extremeño
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha lamentado que el pasado mes de septiembre se hayan perdido hasta 2.758 empleos en los sectores de Administración Pública y de Actividades Sanitarias y Servicios Sociales en la región, lo que pone de manifiesto una vez más el carácter estacional y la temporalidad del mercado laboral extremeño.
CSIF ha señalado que septiembre es un mes malo para el empleo, como demuestra el aumento del paro en 1.120 personas en el último mes en Extremadura, y se ha referido también a los datos de afiliación que marcan una bajada de 4.826 cotizantes que, en el sector de Administración Pública ha supuesto 1.876 empleos perdidos, y en Actividades Sanitarias y Servicios Sociales 882, por el fin de los contratos de verano para sustituciones de vacaciones.
Así, tras analizar los datos publicados de paro y afiliación publicados este viernes, el sindicato mayoritario en el ámbito de la Función Pública de la región insiste en las elevadas tasas de temporalidad en el empleo en la región, un problema estructural que permanece pese a la tendencia positiva del empleo en el último año, con el paro bajando en 3.370 personas el último año, un 5,2% menos.
CSIF ha subrayado que, de los 40.919 contratos que se formalizaron en el mes de septiembre en Extremadura, 28.374 han sido temporales, que suponen casi el 69,34% del total, mientras los contratos indefinidos han sido 12.545, el 30,66%.
Con todo esto, la organización sindical ha recalcado que la subida del desempleo del 1,8% en Extremadura obedece sobre todo al comportamiento del sector servicios, tanto del ámbito privado como público, lo que muestra la dependencia que la región tiene de este sector. Por ello, ha añadido, es necesario impulsar una industria fuerte y apostar por servicios públicos de calidad con plantillas estables y suficientes para generar empleo estable y de calidad en la comunidad autónoma.