CSIF, UGT y CCOO convocan movilizaciones y una huelga general el 11 de noviembre para exigir la equiparación salarial en la Junta de Extremadura

Las tres organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación hancomparecido en rueda de prensa para denunciar la situación de bloqueo que afecta a lanegociación de la equiparación salarial del personal empleado público de la Junta deExtremadura.

CSIF, UGT y CCOO recuerdan que el reciente acuerdo alcanzado en el ámbito educativodemuestra que, cuando existe voluntad, diálogo y negociación real, los acuerdos sonposibles. Por ello, reclaman que esa misma voluntad se extienda a los sectores quecontinúan sin equiparación salarial: la Administración General de la Comunidad Autónomay el Servicio Extremeño de Salud.

Las organizaciones sindicales señalan que más de 35.000 empleadas y empleadospúblicos continúan en desventaja retributiva respecto a personal de sectores equivalentesen otras comunidades autónomas. Según han denunciado, la brecha salarial se sitúa entorno al 20 %, aunque puede variar según sectores y categorías.

Para CSIF, UGT y CCOO, esta situación supone una discriminación retributiva que nopuede seguir manteniéndose. No se trata de una reivindicación aislada ni de unplanteamiento improvisado, sino de una demanda sostenida en el tiempo, trasladada porlas plantillas y defendida en múltiples reuniones durante los últimos meses.

Las tres organizaciones han recordado que ya en 2025 se planteó la necesidad de iniciarun nuevo acuerdo para el conjunto del personal empleado público de la Junta deExtremadura. Posteriormente, se acordó la creación de grupos de trabajo para abordar,entre otras materias, las retribuciones, el empleo público, las condiciones laborales, laconciliación y los servicios sociales.

Sin embargo, CSIF, UGT y CCOO denuncian que esa negociación no se ha desarrolladode forma efectiva. Tras diferentes aplazamientos y compromisos incumplidos, la reuniónmantenida el 22 de julio con la Consejería de Hacienda y Administración Pública terminósin propuesta económica, sin fechas concretas y sin compromiso presupuestario paracorregir la brecha salarial.

Ante esta situación, las tres organizaciones sindicales remitieron un escrito conjunto a lapresidenta de la Junta de Extremadura para solicitar una reunión urgente que permitieradesbloquear la negociación. Hasta el momento, afirman no haber recibido respuesta niconvocatoria formal en el ámbito de la Mesa General de Negociación. 

CSIF, UGT y CCOO advierten de que no puede confundirse la concertación social con lanegociación colectiva del personal empleado público. La representación en la MesaGeneral corresponde a las organizaciones sindicales presentes en ella, y cualquier avancereal debe producirse en ese marco, con propuestas concretas, partidas presupuestarias y voluntad negociadora.

Las organizaciones sindicales insisten en que la Junta de Extremadura está aún a tiempode evitar el conflicto. Para ello, reclaman la convocatoria urgente de la Mesa General deNegociación, con un compromiso claro de incorporar partidas presupuestarias destinadas areducir la desigualdad retributiva en la Administración General y en el Servicio Extremeñode Salud.

El calendario de movilizaciones anunciado comenzará entre los días 14 y 18 deseptiembre, con la solicitud de reuniones a los distintos grupos parlamentarios de laAsamblea de Extremadura. El objetivo es que se pronuncien públicamente y aclaren siestán dispuestos a apoyar una equiparación salarial real para el personal empleado públicode la Junta de Extremadura.

El día 24 de septiembre se celebrará una primera concentración ante la Asamblea deExtremadura para reclamar el respaldo de los grupos parlamentarios y exigir medidaspresupuestarias que permitan avanzar en esta reivindicación.

Durante el mes de octubre, las organizaciones sindicales convocarán concentraciones entodos los centros de la Administración General y del Servicio Extremeño de Salud los días1, 8, 15 y 22 de octubre, con el objetivo de informar, concienciar y movilizar a las plantillas.

Si no se producen avances, el 29 de octubre tendrá lugar una concentración ante laPresidencia de la Junta de Extremadura. Finalmente, si continúa el bloqueo, CSIF, UGT yCCOO convocarán una huelga general en las administraciones públicas el día 11 denoviembre.

Las organizaciones sindicales subrayan que la huelga es la herramienta más importante delas trabajadoras y trabajadores para defender sus derechos, pero también recuerdan quesu objetivo sigue siendo negociar. Por ello, dejan abierta la puerta al diálogo y reiteran sudisposición a sentarse cuantas veces sea necesario para alcanzar un acuerdo.

CSIF, UGT y CCOO consideran que la equiparación salarial debe ir acompañada tambiénde la negociación de otras materias esenciales para modernizar la Administración Públicaextremeña, como la reducción de la temporalidad, la planificación de ofertas de empleopúblico adecuadas, la revisión de la carrera profesional, la mejora de las condicioneslaborales y la adaptación de los servicios públicos a las necesidades actuales.

Las tres organizaciones hacen un llamamiento a la unidad de todas las trabajadoras ytrabajadores de la Junta de Extremadura, así como al resto de organizaciones sindicales,asociaciones y plataformas vinculadas al empleo público, para secundar este calendario demovilizaciones.

Para CSIF, UGT y CCOO, esta reivindicación no pertenece a un único sector ni a un solosindicato. Es una cuestión de justicia, reconocimiento y dignidad para quienes sostienendiariamente hospitales, centros de salud, centros de mayores, servicios sociales, oficinasadministrativas, carreteras, emergencias y el resto de servicios públicos esenciales. 

Las organizaciones sindicales recuerdan que las empleadas y empleados públicos de laAdministración General y del Servicio Extremeño de Salud no pueden seguir siendo el“vagón de cola” retributivo del país mientras se anuncia que Extremadura cuenta con lospresupuestos más expansivos de su historia.

CSIF, UGT y CCOO exigen a la Junta de Extremadura una negociación real, confechas, cantidades y compromiso presupuestario. Si no hay respuesta, las plantillasharán oír su voz en la calle hasta conseguir una equiparación salarial justa y elreconocimiento que merecen quienes sostienen los servicios públicos de Extremadura.