CSIF advierte de la destrucción de más de 3.000 empleos en Educación en verano en Extremadura por el abuso de la temporalidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha advertido de la destrucción de empleo en el sector de Educación durante el verano, que lleva a la región a afrontar el inicio de curso con 3.250 trabajadores docentes menos, fruto de la temporalidad que afecta también al resto de sectores mayoritariamente del ámbito público.

De esta manera, CSIF ha lamentado el aumento del paro en el mes de agosto, con casi mil personas más en desempleo en la región, pero llama la atención sobre la pérdida de empleos acumulada en el sector de Educación en verano, al cesar los docentes interinos que no pueden acceden a la prórroga de sus contratos en julio y agosto. Por este motivo, este sindicato ha reclamado desde hace tiempo la derogación del decreto que obliga a estar en activo 280 días para cobrar y puntuar los meses estivales.

Debido a ello, CSIF ha reivindicado la aplicación del acuerdo anterior para acceder a la prórroga de julio y agosto con 165 días trabajados, para subsanar el agravio y la injusticia que sufren los interinos extremeños con los compañeros del resto de CCAA que sí continúan contratados en verano, y favorecer la cobertura de sustituciones.

La organización sindical mayoritaria en el ámbito de la Función Pública en Extremadura ha reclamado acabar con esta situación que manda al paro a miles de docentes en verano y que hace que la región no resulte atractiva para trabajar como docente en situación de interinidad.

Prueba de esto último es que la Comunidad Autónoma extremeña se ha visto obligada a sacar llamamientos urgentes semanales durante el curso pasado en la Enseñanza pública, así como a convocar listas extraordinarias para intentar subsanar a medio plazo estas carencias.

Además, CSIF señala que el actual decreto que establece los 280 días para cobrar y puntuar el verano es un agravio no sólo económico sino también de reconocimiento de su experiencia al no computar para mejorar posiciones en listas y oposiciones.

TEMPORALIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

Estos datos ponen de manifiesto cómo afecta la temporalidad en el sector de la Educación, pero la contratación temporal es un problema que también se da en los sectores de Administraciones Públicas y Sanidad y Servicios Sociales, donde el ligero aumento de afiliación a la Seguridad Social registrado en agosto se debe a suplencias o cuberturas de vacantes, añade CSIF.

En concreto, en agosto el número de cotizantes bajó en más de 607 en Educación en la región extremeña, situándose en 20.323 -pero el descenso de la afiliación es mayor, en 3.250, respecto al mes de junio-; en el sector de Administraciones públicas figuran 46.960 afiliados en agosto a la Seguridad Social (571 más que en julio) y en el sector Sanidad y Servicios Sociales, 53.037 (359 más que el mes anterior).

Aunque las cifras de la Seguridad Social no permiten disgregar entre empleo público y empleo privado, gran parte de estos empleos corresponden a personal interino en situación de suplencia o cubriendo una vacante que no ha cumplido el tope de meses que marcan las comunidades autónomas para tener derecho a vacaciones de verano.

Por eso, añade CSIF, la situación es fruto de la temporalidad, que en el caso de Extremadura sigue estancada por encima del 30%, motivo por el que esta organización sindical viene pidiendo la eliminación de la tasa de reposición y que establezcan sanciones ejemplares para los gestores de aquellas administraciones que abusan de la contratación temporal.