CSIF valora de forma positiva la conversión de 232 plazas de Profesorado Permanente Laboral en la UEx

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha valorado positivamente la transformación de 232 plazas de profesorado de la Universidad de Extremadura (UEx) a la nueva figura de Profesorado Permanente Laboral (PPL), al considerar que supone “un avance importante en la estabilidad y reconocimiento del Personal Docente e Investigador laboral”.

Para CSIF, el elevado número de solicitudes presentadas demuestra que esta medida “respondía a una necesidad real y largamente demandada por el profesorado”, especialmente tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario.

El sindicato destaca que esta transformación permitirá mejorar las condiciones laborales del PDI laboral, avanzar en la equiparación progresiva de derechos con el profesorado funcionario y reconocer, por primera vez, complementos docentes e investigadores que venían siendo reclamados históricamente.

Asimismo, CSIF ha reconocido el trabajo desarrollado desde el Vicerrectorado de Profesorado de la UEx y desde la Dirección General de Universidad de la Junta de Extremadura para hacer posible este proceso.

No obstante, la organización sindical también ha señalado que “este avance llega con un retraso considerable respecto a los plazos que inicialmente se preveían tras la aprobación de la LOSU”, una situación que "ha generado durante estos años incertidumbre y desigualdad para parte del profesorado afectado".

CSIF considera especialmente importante que la Universidad haya anunciado ya la puesta en marcha del procedimiento extraordinario para el reconocimiento de quinquenios y sexenios del profesorado permanente laboral, y reclama que dicho proceso se desarrolle “con la máxima agilidad, transparencia y seguridad jurídica”.

En este sentido, el sindicato ha defendido que la existencia de cuestiones pendientes de desarrollo reglamentario “no podía convertirse en un obstáculo para seguir avanzando en derechos del PDI laboral”, apostando por continuar trabajando en su desarrollo a través de la negociación colectiva.

CONVENIO Y COMPLEMENTOS AUTONÓMICOS

Por ello, CSIF reclama ahora que se retome “de manera urgente” la negociación del Convenio Colectivo del PDI laboral de la UEx, paralizado desde hace demasiado tiempo, al entender que resulta imprescindible adaptar las condiciones laborales y retributivas al nuevo marco derivado de la LOSU y garantizar una carrera profesional clara y con seguridad jurídica para todas las figuras docentes.

Igualmente, la organización sindical ha reiterado la necesidad de abrir la negociación de los complementos autonómicos para todo el PDI de la Universidad de Extremadura, una reivindicación que CSIF viene trasladando desde hace meses a la Consejería de Educación, al Rectorado y al Consejo Social.

Finalmente, CSIF ha reafirmado su compromiso con la defensa de la universidad pública extremeña y ha asegurado que continuará trabajando para garantizar “la plena equiparación de derechos del PDI laboral, el reconocimiento efectivo de quinquenios y sexenios, una carrera profesional con posibilidades reales de promoción y unas condiciones laborales dignas para todo el profesorado de la UEx”.