CSIF plantea a la dirección del MNAR de Mérida la “imperiosa” necesidad de ampliar la plantilla de trabajadores

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura, ha planteado a la dirección del Museo Nacional de Arte Romano de Mérida la ampliación urgente de la plantilla de trabajadores, sobre todo en referencia al personal que atiende de forma directa al público que visita sus instalaciones. Así se lo ha traslado el responsable de la Administración General del Estado en Badajoz de CSIF, José Luis Sánchez Durán, que se ha reunido -junto a los delegados de esta organización en este organismo- con la directora, Trinidad Nogales, y la administradora de dicho museo, Nova Barrero.

Dentro de una reunión donde se trataron diversas necesidades, CSIF hizo especial hincapié en la imperiosa necesidad de personal, más concretamente, de aquel que mantiene trato directo con el público.

Para comprobar la sobrecarga de trabajo que existe en el MNAR, baste el ejemplo de que el incremento de hasta el 20% del número de visitantes en la pasada Semana Santa, con un total de 20.425 turistas. Así las cosas, y con esa proyección de cara al verano, resultará muy complicada ofrecer una respuesta laboral a ese periodo, a no ser que se cierre alguna sala ante la falta de efectivos, lo cual sería una muestra evidente, de nuevo, del fracaso de la política de personal del Ministerio de Cultura.

El Museo Nacional de Arte Romano cuenta en la actualidad con dos turnos de trabajo, de martes a domingos, formado por un total de 25 vigilantes de sala, 3 de taquilla y una encargada de sala.

Durante la reunión, los responsables de CSIF trasladaron a la dirección del MNAR el escaso dimensionamiento de la plantilla de los trabajadores, que no llegan a cubrir en muchas ocasiones las necesidades del Museo. Además, no debemos olvidar que estos mismos empleados también tienen que cubrir la asistencia y vigilancia en el Museo Visigodo de la capital extremeña

Por número de visitas, es el MNAR es el más importante de Extremadura y teniendo en cuenta el impacto de que estos visitantes tienen en la ciudad de Mérida, la falta de trabajadores no puede derivar en una merma en la oferta cultural y turística si finalmente se llega a la decisión por falta de personal de cerrar salas de dicho museo.

Desde los órganos de representación en las diferentes administraciones, CSIF va a seguir incidiendo y reivindicando el incremento necesario de personal y de los complementos para los trabajadores para que, con estas condiciones, se contribuya a la calidad en la prestación de servicios al ciudadano y en las mejoras de las condiciones laborales.