ELECCIONES SINDICALES. PROGRAMA ELECTORAL.
25 de septiembre de 2026
CSIF SIEMPRE X LA DIGNIFICACIÓN DEL EMPLEADO PÚBLICO
CSIF, desde sus inicios, es un sindicato profesional, independiente, negociador, cercano con las visitas de nuestros delegad@s sindicales en todos los centros de trabajo. CSIF es resolutivo en todas las gestiones laborales que nos demandan TODOS los trabajadores, porque CSIF siempre da TODO X TOD@S, sin distinciones.
CSIF desde el primer momento, se adelantó a la Ley de Transparencia, con la publicación anual de nuestras cuentas en nuestras Webs, avaladas por una auditoría externa. Porque CSIF es leal a sus siglas, leal y transparente a TODOS los trabajadores.
Nuestra independencia, sin consignas políticas, y nuestro trabajo diario, nos permiten llevar y exigir reivindicaciones por y para TOD@S los Empleados Públicos, en los foros de diálogo social y en las Mesas de Negociación, apostando por la negociación colectiva, sin renunciar a cualquier medida de presión que garantice la defensa de los derechos y las mejoras laborales de los trabajadores.
CSIF ha demostrado en las negociaciones y con movilizaciones a lo largo de estos años, la consecución de una subida salarial del 11,5% desde 2.025, el abono del 2% de 2020, las convocatorias de traslados de personal laboral y de personal funcionario, del turno de ascenso y de oposiciones de las Ofertas de Empleo Público.
CSIF continúa luchando por la equiparación salarial, que comenzó con el II Acuerdo Junta de Extremadura-Sindicatos (DOE 16/08/2022) para lograr una equiparación con el personal estatutario con la subida retributiva de los complementos de turnicidad, nocturnidad y con la consiguiente creación de un complemento de festivos especiales (días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero), antes inexistente en la Junta de Extremadura.
Nuestras siglas, han sido las únicas que han llevado la defensa de la recuperación de las Pagas Extraordinarias hasta el Tribunal Constitucional. CSIF ha actuado dentro de la negociación, con movilizaciones, ha presentado una iniciativa legislativa popular y actualmente se ha admitido a trámite nuestro recurso ante el Tribunal Constitucional.
CSIF ha avanzado en las medidas para frenar la temporalidad en el empleo público, exigiendo la eliminación de la tasa de reposición en los procesos selectivos, reforzar la promoción interna, agilizar las oposiciones y mejorar el empleo público, todo recogido en el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía (BOE 7/02/2026).
Esta Central Sindical continúa trabajando para la eliminación de las diferencias retributivas existentes entre los Empleados Públicos: IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
CSIF registró más de 7.200 firmas el pasado verano, se ha movilizado X TI y X TOD@S.
Continuamos en la lucha X la Equiparación Salarial, X mejoras en tus condiciones laborales y económicas.
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