TELETRABAJO EN LOS CENTROS DE EMPLEO

Desde el SEXPE se nos ha informado hoy a través de una reunión telemática, como se va a desarrollar la segunda fase de aplicación de la modalidad de trabajo no presencial en los Centros de Empleo.

CSIF ya solicitó y mantuvo reunión para recibir información sobre la evaluación del primer proyecto, para que se continuará con el mismo. Tras los buenos resultados gracias a la profesionalidad de los Empleados Públicos, da lugar a que de nuevo se realice esta modalidad en una segunda fase, que esta vez será de seis meses, previsiblemente desde el 20 de noviembre.

Desde hoy se trasladará la Instrucción a los Centros de Empleo y a las Centrales Sindicales para que las personas interesadas puedan cursar la correspondiente solicitud con la documentación que se les exige, en el siguiente plazo: desde hoy hasta el 20 de octubre.

En esta segunda fase se amplía tanto el periodo de teletrabajo como los días en que se puede teletrabajar establecido en la Instrucción. En unos centros se teletrabajará un día semanal y en otros dos días semanales para analizar comparativamente a través de unos cuestionarios que deberán cumplimentar las personas implicadas, valorar su funcionamiento y  fundamentar una posible extensión general del teletrabajo al resto de puestos de trabajo del centro de empleo, que sean susceptibles de esta modalidad en los términos en que resulte compatible la atención presencial a los usuarios con la prestación de algunos de los servicios de modo no presencial.

CSIF ha solicitado que este proyecto sea extensible a todos los Empleados Públicos de los Centros de Empleo. Ante nuestra reiterada petición de porqué no puede iniciarse un proyecto piloto para otros colectivos, Auxiliares Administrativos, Administrativos …  en los Centros de Empleo donde se pueda desarrollar al menos un día de teletrabajo, desde el SEXPE nos trasmiten que se están trabajando en un nuevo modelo de gestión, que permitirá ampliar el teletrabajo en un futuro, pero en estos momentos no es compatible hasta que no esté implantado el cambio estructural total en el SEXPE y los Centros de Empleo.

CSIF ha puesto en valor la figura de los Directores de los Centros de Empleo que llevan muchos años dedicados al SEXPE, y están expectantes de qué va a ocurrir con los puestos que no se han incluido en el concurso de puestos singularizados. Nos contestan que están pendiente de la nueva estructura total del SEXPE en la que están trabajando, con unos nuevos Estatutos y un nuevo Plan Director, previsiblemente se prorrogarán las comisiones.