CSIF exige que todas las plazas vacantes de Personal Laboral sean ofertadas en el Concurso de Traslado

CSIF ha exigido, mediante escrito dirigido al Director General de Función Pública, que se cumpla el V Convenio Colectivo de Personal Laboral, en relación al Artículo 15.-Provisión de puestos de trabajo, tras la publicación hoy en el DOE de la Resolución de 25 de febrero de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la relación de puestos de trabajo ocupados por personal laboral temporal con contrato de interinidad por vacante que podrá permanecer en el mismo hasta la resolución de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 17 de diciembre de 2025.

 En la mencionada resolución aparecen puestos de trabajo vacantes de las diferentes de categorías de personal laboral que no han pasado por el concurso de traslado, lo que conlleva que el personal laboral fijo no pueda acceder a ellas mediante el proceso de provisión.

Tal y como establece el V Convenio: todas las plazas vacantes y de nueva creación, así como sus resultas, se ofrecerán a concurso de traslado, por consiguiente, según la relación de plazas publicadas hoy, se está incumpliendo la normativa.

Desde CSIF, hemos solicitado a la Administración que se retiren de la convocatoria del concurso oposición las plazas vacantes de personal laboral que no han pasado por el concurso de traslado, y se cumpla con el procedimiento establecido en la normativa vigente.