CONVOCATORIA TURNO DE ASCENSO PERSONAL LABORAL

Hoy se ha publicado en el DOE la Orden de 11 de diciembre de 2025, por la que se convoca el Turno de Ascenso para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

 

•  BASES DE LA CONVOCATORIA: las bases de la convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a través de internet en la dirección https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico  (buscador de empleo público).

 

• SOLICITUDES: el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del 12 enero de 2026, inclusive. Procedimiento:

 

• La herramienta tecnológica para el acceso, uso y gestión de todo lo relacionado con el proceso selectivo estará ubicada en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura, cuya dirección en internet es: https://procesoselectivo.juntaex.es
• Para presentar solicitud y realizar todos los trámites es necesario darse de alta como persona candidata en el Portal del Candidato. Se requerirá el uso de DNI electrónico, certificado digital de persona física de la FNMT o tarjeta/certificado de empleado público.
• Completar el proceso habilitado para ello en el apartado correspondiente.
• Una vez cumplimentado todo el proceso anterior, el sistema generará una solicitud que el aspirante deberá firmar digitalmente.
• El candidato deberá abonar la tasa correspondiente, si así procede, haciendo uso de la Pasarela de Pagos Telemáticos de la Junta de Extremadura.
• El sistema registrará automáticamente la solicitud y la persona aspirante podrá descargarse un justificante con el número de registro.
• A las solicitudes deberá acompañarse la titulación académica o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de la titulación académicas.

 

• TEMARIOS: los temarios se publicarán en el DOE en el plazo máximo de tres meses desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

 

• TRIBUNALES DE SELECCIÓN: los Tribunales de Selección estarán encargados de la valoración de la prueba objetiva y de los méritos de la fase de concurso

 

• PROCESO DE SELECCIÓN:  el procedimiento de selección constará de dos fases: la primera consistirá en una prueba objetiva, que consistirá en un único ejercicio teórico-práctico tipo test, la puntuación máxima a alcanzar será de 10 puntos.

 

 

• Criterios de valoración del ejercicio:

• Cada 6 preguntas erróneas se restará una correcta.
• Las preguntas en blanco no tendrán valoración.

El ejercicio deberá celebrarse en el plazo máximo de 5 meses contados a partir de la publicación                            de la lista provisional de personas admitidas y excluidas.

La segunda fase consistirá en un concurso de méritos, siendo necesario superar la prueba objetiva      para poder acceder al concurso de méritos.

• Méritos valorables:

• Titulaciones académicas:  se valorarán hasta una puntuación máxima de 1,40, las titulaciones académicas que sean diferentes a la necesaria para el acceso, siempre que sean relevantes, a criterio del Tribunal, para el desempeño de los puestos de trabajo a los que se aspira.
• Actividad Formativa: la actividad formativa se valorará hasta un máximo de 2,10 puntos. La realización de cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán, hasta un máximo de 1,60 puntos, exclusivamente los que cuyo contenido verse sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de la Categoría Profesional y Especialidad a la que se opta.

Por la participación como ponente en cursos o actividades formativas que guarden relación directa con las funciones propias de la Categoría Profesional, se otorgarán 0,005 puntos por cada hora de ponencia certificada, hasta un máximo de 0,5 puntos.

La E.A.P. certificará de oficio la realización de cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido organizados por ella.

• Antigüedad: los servicios prestados se valorarán a razón de 0,019 por mes completo de servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura hasta un máximo de 3,5 puntos. La antigüedad como personal laboral será certificada de oficio por la D.G. de Función Pública.

 

• ADJUDICACIÓN DE PUESTOS: finalizado el plazo base octava, se publicará la resolución donde se concretarán los puestos que se ofertan a ascenso por cada categoría y/o especialidad, con expresión de su ubicación y características de conformidad con la relación de puestos de trabajo vigente, así como el procedimiento para la presentación de solicitudes telemáticas para la elección de puesto, en el plazo de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.

La adjudicación de puestos se realizará por el orden de la puntuación obtenida por la persona seleccionada y de puestos que este haya indicado en su solicitud, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.

 

Puedes acceder a la Resolución y plazas desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

 

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO