PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA CONCURSO DE PUESTOS SINGULARIZADOS

Las movilizaciones de CSIF y la recogida de más de 4000 firmas dan resultado ante las próximas convocatorias de los Concursos de Traslado.

 

Hoy, hemos sido convocados a reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora en la que se ha tratado dentro de los puntos del día la Orden por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la Junta de Extremadura por el procedimiento de concurso.

CSIF hoy, por fin, ve plasmada la reivindicación que este sindicato lleva exigiendo desde hace años con movilizaciones y con la presentación de más de 4.000 firmas recogidas entre los Empleados Públicos, a los que les hemos dado voz para que este concurso se convoque después de una espera de más de 10 años.

Esta Central Sindical exige que se cumpla la Ley de Función Pública, mediante un procedimiento abierto y permanente, y no se demore tantos años una convocatoria de concurso de traslado de puestos singularizados.

También hemos solicitado que se convoque el concurso de puestos no singularizados, del que no nos ha llegado borrador para tratarlo. La Dirección Gral. de Función Pública nos responde que no cuenta con los medios digitales y tecnológicos necesarios para que se convoque de forma inmediata. En este sentido CSIF ha propuesto más inversión presupuestaria tanto en medios digitales como humanos dentro de la Dirección General de Función Pública, con servicios de gestión diferenciados entre personal funcionario y personal laboral y así garantizar la movilidad de los empleados públicos abierta y permanente.

Respecto a las bases del concurso de puestos vacantes singularizados, las consideraciones más relevantes son las siguientes:

• Podrá participar el personal funcionario de la Junta de Extremadura, con destino definitivo que a fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes lleve dos años desde la toma de posesión de su último destino definitivo. También podrán participar el personal funcionario de otras Administraciones Públicas.
• El personal funcionario de la Junta de Extremadura deberá presentar su solicitud a través del Portal del Empleado Público, usando clave móvil, DNIe o certificado electrónico. El personal funcionario procedente de otras Administraciones solo podrá optar a los puestos marcados como “O.A.P.” y deberá presentar solicitud a través de la Sede Electrónica de la Junta de Extremadura, también con identificación electrónica obligatoria.
• El plazo para presentar solicitudes será de 15 días hábiles a partir del 19 de enero de 2026. CSIF ha solicitado que se convoquen todas las plazas vacantes hasta el 31 de diciembre de 2025.
• Se podrá renunciar hasta el día anterior a la constitución de la Comisión de Valoración. CSIF propone que también pueda ejercerse el derecho de renuncia antes de la publicación de la lista provisional cuando hayan transcurrido más de 6 meses y ésta aún no se haya publicado desde la constitución de la Comisión de Valoración.
• En los méritos generales (Grado Personal consolidado, trabajo desarrollado, actividad formativa, antigüedad, permanencia ininterrumpida) la valoración máxima será de 19 puntos, frente a los 18,5 puntos que se establecieron en el último concurso. En la actividad formativa, se establece la valoración máxima de los cursos de formación en 60 créditos en lugar de los 40 que se establecía anteriormente para obtener la máxima puntuación de 3,5 puntos. Desde CSIF consideramos que este cambio supone exigir mucha más formación para obtener la misma puntuación por lo que mostramos nuestra disconformidad.

Dentro del mérito de Antigüedad esta Central Sindical ha propuesto que se valore por meses.

La permanencia ininterrumpida en el puesto de trabajo se le va a reconocer de oficio a todos los participantes. CSIF propone reducir el número mínimo inicial de años para favorecer a todos los Empleados Públicos.

• En méritos específicos (titulación académica, experiencia, otros méritos) la valoración máxima no podrá ser superior a 4 puntos.

Desde se CSIF ha propuesto a la Administración que especifique el tipo de sorteo del criterio de desempate. Así mismo, sugerimos que, en el caso de que sea por letra, se aplique la letra resultante del sorteo público para orden de actuación y prelación de los aspirantes durante el año 2025.

CSIF exige que se cumpla el art. 115 de la Ley de Función Pública para que se oferten de manera inmediata las resultas que se generen en este concurso, así como las vacantes producidas durante el mismo. De esta forma, los Empleados Públicos interesados podrán optar a esas plazas cuanto antes, favoreciendo una mayor transparencia y movilidad en los Empleados Públicos.

Esta Central Sindical continuará demandando el cumplimiento estricto de los plazos establecidos y la agilización de todos los procedimientos, en defensa de los derechos de los Empleados Públicos y de una gestión administrativa más eficiente.