PRÓXIMA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS – OFERTAS DE EMPLEO 2022 Y 2023

                 Hoy CSIF ha sido convocado por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, para tratar las Órdenes por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes tanto de personal funcionario como personal laboral  de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.  

 

Ante la propuesta de la D.G. de Función Pública de Especialidades que se convocan, CSIF ha manifestado que es preciso trabajar con una fotografía fija de las Especialidades de las que existen vacantes y que son necesarias en los centros de trabajo para garantizar los servicios públicos, fotografía que seguimos a la espera de recibir, tras años de petición. No tenemos la justificación de por qué se convocan unas especialidades y otras no.

 

 

• ESPECIALIDADES Y PLAZAS QUE SE VAN A CONVOCAR - OPES 2022-2023:

 

PERSONAL FUNCIONARIO

TITULADOS SUPERIORES / ESCALA FACULTATIVA SANITARIA.

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	DISCAPACIDAD	P. INTERNA	P. INTERNA DISC.	TOTAL
ADMINISTRACIÓN GENERAL	1	1	1		3
ARQUITECTURA SUPERIOR	1		1		2
ARTE	1	1	1		3
BIOLOGÍA	2		1		3
CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN	2		1		3
EMPLEO	3	1	2		6
GEOLOGÍA	1		1		2
INFORMÁTICA	1	1	2		4
INSPECCIÓN SANITARIA MÉDICA	4		1		5
EFS VETERINARIA	2	1	2		5
TOTAL	18	5	13		36

 

CUERPO TÉCNICO.

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	DISCAPACIDAD	P. INTERNA	P. INTERNA DISC.	TOTAL
BIBLIOTECONOMÍA Y DOCUMENTACIÓN	4	1	4	1	10
DIPLOMADO/A EN EMPRESARIALES	3	1	3	1	8
EDUCACIÓN SOCIAL	2		3		5
EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS	2		2		4
ENFERMERÍA  - SUBINSPECCIÓN	1		1		2
INFORMÁTICA	2	1	4	1	8
ITA	2		2		4
ITI	2	1	3	1	7
SALUD LABORAL	2	1	3		6
TOTAL	20	5	25	4	54

 

CUERPO ADMINISTRATIVO.

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	DISCAPACIDAD	P. INTERNA	P. INTERNA DISC.	TOTAL
AGENTE DE INSPECCIÓN DE CONSUMO	1		3		4
ANALISTA DE LABORATORIO	1		3	1	5
DELINEACIÓN	1		1		2
OPERADOR DE INFORMÁTICA	1		2		3
TOTAL	4		9	1	14

CUERPO AUXILIAR.

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	DISCAPACIDAD	P. INTERNA	P. INTERNA DISC.	TOTAL
AUXILIAR DE INFORMÁTICA	3		1		4
AUXILIAR DE LABORATORIO	6	1	1		8
TOTAL	9	1	2		12

 

PERSONAL LABORAL

GRUPO I.

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	DISCAPACIDAD	TOTAL
PSICOLOGÍA	5	1	6
TOTAL	5	1	6

GRUPO II.

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	DISCAPACIDAD	TOTAL
BOMBERO/A FORESTAL COORDINADOR/A	5		5
TERAPEUTA OCUPACIONAL	9	1	10
TRABAJO SOCIAL	13	2	15
TOTAL	27	3	30

GRUPO III.

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	DISCAPACIDAD	TOTAL
INTÉRPRETE DE LENGUA DE SIGNOS	9	1	10
TOTAL	9	1	10

GRUPO IV.

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	DISCAPACIDAD	TOTAL
MECÁNICO/A INSPECTOR/A	5		5
OF. CONSERVACIÓN DE CARRETERAS	6		6
OF. 1 CONDUTOR	6		6
OF. 1 MANTENIMIENTO	7		7
OF. 2 CONDUCTOR	6		6
OF. 2 MANTENIMIENTO	7		7
OPERADOR/A DEMANDA RESPUESTA	8		8
TOTAL	45		45

GRUPO V.

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	DISCAPACIDAD	TOTAL
PEÓN ESPEC. AGRÍCOLA	8		8
PEÓN ESPEC. GENERAL	8		8
TOTAL	16		16

 

• CONSIDERACIONES MÁS RELEVANTES DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA.

 

• Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas por el turno libre.
• Uso de medios digitales y tecnológico en el desarrollo del proceso selectivo.
• La herramienta tecnológica para el acceso, uso y gestión de todo lo relacionado con el proceso selectivo estará ubicada en el Portal de Selección de la Junta de Extremadura https://procesoselectivo.juntaex.es/portaljuntaexseleccion/  
• Las Bases de la convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a través de internet en la dirección https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico
• El personal laboral temporal con contrato de interinidad por vacante que ocupe plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura para el año 2023, podrá permanecer en la plaza ocupada temporalmente hasta la resolución de la presente convocatoria. Se dictará resolución de la D. G. de Función Pública en la que se especificarán las plazas afectadas por la referida excepción. CSIF ha solicitado que de igual forma sea para personal funcionario, tal como recoge el artículo 10.4 del EBEP.
• El procedimiento para la presentación de solicitudes se realizará telemáticamente. Será necesario el uso de DNI electrónico, certificado digital de persona física de la FNMT o tarjeta/certificado de empleado público y dándose de alta como candidato en el Portal de Selección de Personal de la Junta de Extremadura.  
• El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de las Órdenes en DOE.
• A los efectos de la constitución de Listas de Espera previstas en el Reglamento General de Ingreso las personas aspirantes marcarán en la solicitud la zona o zonas en la que desean figurar.
• Sistema selectivo: concurso-oposición. La fase de oposición se compondrá de un único ejercicio de carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta. Se aplicarán los siguientes criterios de corrección:

1º Cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente.

2º Las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración.

La Fase de concurso – Méritos valorables. Los servicios prestados se valorarán computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

• Tras la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas en el DOE, la persona aspirante que se encuentre desempeñando un puesto de trabajo de la especialidad en la que haya sido seleccionada deberá aportar certificado médico que acredite la capacidad funcional. En los demás casos, las personas aspirantes deberán someterse a un reconocimiento médico.
• Se podrá incluir un número adicional de personas aspirantes en la relación definitiva que, sin haber superado el proceso, deberá presentar la documentación por el supuesto de posible adjudicación de un puesto por renuncia de otro aspirante. Petición realizada por CSIF en convocatorias anteriores.
• Se publicará Resolución en DOE con la relación de puestos que se oferten para cada Especialidad, así como el procedimiento electrónico para la elección de puestos: abriéndose un plazo de 5 días hábiles para que se curse solicitud a través del Portal de Selección.

 

          Desde CSIF, instamos a que deben agilizarse y cumplirse los plazos que se establecen en las bases, para que los opositores tengan certeza de cuándo se van a realizar los exámenes y puedan ver cumplidos sus objetivos cuanto antes. Es importante que se publique una calendarización del proceso selectivo. Instamos a la Administración a publicar una estimación por meses, tal como lo realizan otros Organismos Públicos.

 

          Reiteramos la necesidad de publicación de temarios de la Junta de Extremadura, o la bibliografía básica en cada Especialidad, que ayude tanto al aspirante como a los Empleados Públicos que conforman los Tribunales.

 

          Respecto a los criterios de corrección, CSIF ha solicitado la flexibilización en los mismos. Proponemos que de cada 6 preguntas contestadas erróneamente se reste 1 correcta y las preguntas en blanco sin valoración. Para Promoción Interna, nuestra propuesta es que no resten las preguntas contestadas erróneamente y las preguntas en blanco continúen sin valoración. Si por imposición debe haber criterio de corrección proponemos que de 8 preguntas contestadas erróneamente se resten 1 correcta.

 

          En Méritos, desde CSIF se propone la valoración como mérito exámenes aprobados en la misma especialidad y turno, tal como se ha realizado en los procesos de estabilización. Igualmente, aplicable para Promoción Interna y para el Turno de Ascenso.

 

         En Promoción Interna, CSIF va a seguir demandando que se modifique la normativa aplicable para que sea por concurso de méritos. Mientras tanto, también ha solicitado que se reduzca el temario, se modifiquen los criterios de corrección.

 

CSIF seguirá exigiendo el desarrollo de la Ley de Función Pública, para que la promoción cruzada de los empleados públicos se haga una realidad en nuestra Comunidad Autónoma.

 

En ruegos y preguntas, CSIF ha vuelto a preguntar cuando se procederá a la incorporación de las plazas pendientes del proceso de estabilización y por la situación de los Técnicos de Empleo tras el pronunciamiento judicial. La Administración nos informa que en la primera quincena de diciembre se procederá a la elección de plazas de personal funcionario y a la publicación de las listas de personal laboral. En relación a los Técnicos de Empleo la Administración convocará a las centrales sindicales con el fin de establecer la nueva baremación y continuar con el proceso.