Reducir la burocracia, la atención a la diversidad y el aumento de la plantilla centran los objetivos de CSIF en las elecciones de la Junta de Personal Docente no Universitario

CSIF, primera fuerza sindical de la enseñanza pública cordobesa y andaluza, ha presentado hoy su candidatura a las elecciones sindicales de la Junta de Personal Docente no Universitario de Córdoba que tendrán lugar el próximo 3 de diciembre. El acto ha contado con la presencia de la presidenta del Sector de Educación de CSIF Andalucía, Elena García, y el máximo representante del sindicato a nivel provincial, Antonio Rafael López.

El responsable de CSIF Educación Córdoba, Antonio Pachón, ha resaltado que el equipo que se ha presentado hoy, integrado por un total de 342 candidatos, “está formado por profesionales que conocen perfectamente las necesidades y las principales reclamaciones del profesorado cordobés, por lo que aspiramos a revalidar la confianza de los docentes con la que hemos contado en las últimas convocatorias electorales”. “Acudimos a estos comicios con el aval de haber conseguido mejoras para los profesionales de la educación en los últimos cuatro años”, subraya el representante sindical.

Pachón ha destacado, entre estas mejoras, las subidas salariales de estos últimos años y el acuerdo firmado en julio de 2025 con la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, que “ha supuesto un gran avance al contemplar 6.528 cupos docentes en cuatro años en Andalucía, de los 520 corresponden a Educación Especial y apoyo a la integración, además de que ha permitido convocar unas 4.000 plazas de acceso al cuerpo de Catedrático tras más de un cuarto de siglo sin salir, una reivindicación histórica de CSIF que la defendido en solitario”.

Igualmente, ese acuerdo introduce medidas para reducir ratios, reforzar la atención a la diversidad y facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional, como es el caso del teletrabajo. En el caso de la atención a la diversidad, CSIF presentó hace un mes un plan integral en el que se solicitaba un incremento de la plantilla para dar respuesta al importante aumento del alumnado con necesidades especiales. La central sindical permanece vigilante para que se cumpla todo lo firmado.

Pese a ello, desde CSIF se ha seguido denunciando en estos años la pérdida de unidades en la enseñanza pública con intervenciones en los medios de comunicación y actuaciones frente a la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. El responsable del CSIF Educación Córdoba ha remarcado que “hemos seguido demandando una mayor transparencia en los procesos de colocación, promoviendo ofertas de empleo público amplias que atiendan al 100% de la tasa de reposición, así como la estabilización de los profesionales”.

Pachón ha afirmado que, de cara a los próximos cuatro años, “CSIF seguirá canalizando las demandas de los docentes para la consecución de mejoras de la educación pública y no cejaremos en nuestras actuaciones para conseguir la reducción de la carga burocrática del profesorado para que los docentes puedan dedicar más tiempo a enseñar y atender al alumnado y no a cumplimentar trámites, así como más medidas frente a las agresiones, una carrera profesional que reconozca la experiencia y la formación de los profesionales de la enseñanza y un Estatuto Docente.

Finalmente, el responsable de CSIF Educación Córdoba ha animado a los más de 10.000 docentes cordobeses a que acudan a las urnas el próximo 3 de diciembre para que, con su voto, “puedan elegir un modelo sindical como el de esta organización, que es independiente al no estar sujeto a ningún partido político y que ha demostrado en estos cuatro años que se pueden conseguir mejoras desde la negociación, pero también plantamos cara cuando las reivindicaciones no encuentran una respuesta adecuada por parte de la Administración”. “Seguiremos defendiendo una educación pública fuerte y con profesionales respetados y con condiciones dignas”, destacó el representante sindical.