CSIF lleva a cabo un segundo paro parcial en Lladró contra la decisión de la empresa de descolgarse del convenio

Las plantillas de Lladró S.A., Arte y Porcelanas S.A.U. y DAISA han vuelto a protagonizar hoy un nuevo paro de dos horas para mostrar su rechazo a la decisión de la empresa de dejar de aplicar la parte económica del convenio colectivo. CSIF dirige la presidencia en estas dos últimas del grupo y forma parte de las protestas como convocante. Esta jornada de paro de dos horas es la segunda que se lleva a cabo dentro de un calendario previsto que incluye una tercera la próxima semana.

Tras la primera jornada de movilización, los trabajadores han querido lanzar un mensaje claro a la dirección: la oposición a esta medida continúa y la plantilla mantiene su firme compromiso en la defensa de sus derechos.

El conflicto se mantiene abierto después de que finalizaran sin acuerdo tanto el periodo de consultas como la mediación celebrada en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL). La representación de los trabajadores considera que la empresa sigue sin ofrecer una solución que garantice el cobro de los atrasos y de las subidas salariales previstas en el convenio.

Durante las negociaciones, la única alternativa planteada por la empresa consistía en vincular el pago de esas cantidades a unos objetivos de ventas que el comité considera muy difíciles de alcanzar, especialmente teniendo en cuenta la evolución económica de la compañía durante los últimos años.

Los representantes de los trabajadores insisten en que la plantilla no puede asumir, una vez más, el peso de una situación empresarial que se arrastra desde hace años. Recuerdan que, desde la adquisición de Lladró por el grupo inversor PHI hace ahora una década, los trabajadores han afrontado reorganizaciones, cambios internos y distintos esfuerzos con la esperanza de contribuir a la recuperación de la empresa.

Sin embargo, consideran que la solución no puede volver a pasar por congelar salarios y dejar de aplicar un convenio colectivo negociado y publicado oficialmente.

Desde el comité se destaca especialmente la unidad demostrada por la plantilla durante estas movilizaciones, entendiendo que esa unión constituye la principal herramienta para defender sus derechos y trasladar a la empresa la necesidad de replantearse la medida adoptada.

"Los trabajadores somos quienes, con nuestro esfuerzo diario, hacemos posible que exista producción y que Lladró siga siendo una marca reconocida en todo el mundo. Queremos un futuro para la empresa, pero también queremos respeto hacia quienes la mantenemos viva cada día", señalan desde la representación de CSIF en la empresa.

El comité reitera su disposición al diálogo y a seguir buscando soluciones, pero insiste en que estas deben ser equilibradas y no pueden recaer exclusivamente sobre la plantilla.

Mientras no exista una propuesta que garantice el respeto al convenio colectivo y a los derechos económicos de los trabajadores, las movilizaciones continuarán.