CSIF Correos descubre problemas comunes con las demás empresas públicas para solucionarlos en equipo
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
24 de marzo de 2024
La sección sindical de CSIF Correos se reunió la semana pasada en Madrid con el sector de empresas públicas (Renfe, ICO, Paradores, FNMT, Isdefe, Consorcio, Fundae, IFEMA, Ineco, Enusa...) con el objetivo de fortalecer las condiciones laborales y salariales de todos sus empleados/as.
CSIF Correos comprobó que los problemas que afectan a sus más de 50.000 empleados/as son comunes al del resto de empresas y entidades públicas porque, en realidad, todas pertenecen a la misma familia: el Estado.
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Hay cuestiones particulares de cada empresa como Correos, donde falta un empleado de cada tres; Paradores, donde los salarios son los más bajos del sector público o Tragsatec, donde la temporalidad se dispara casi hasta el 70%... Pero, en general, los problemas son comunes para todas las empresas públicas, donde el empleado/a cada año pierde más poder adquisitivo y las negociaciones con la Dirección son como un atasco de tráfico que no se acaba nunca.
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En realidad, los problemas, que denuncia CSIF en Correos, son comunes a las demás empresas públicas, donde también se echa en falta el pistoletazo de salida para las 35 horas semanales; un nuevo acuerdo salarial para recuperar el dinero perdido; una convocatoria de empleo acorde a la realidad y agilizar, de una vez por todas, las condiciones de jubilación.
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CSIF Correos defiende que la historia de las empresas públicas es la historia de España y, en la actualidad, atraviesan una época muy difícil. De ahí la necesidad de corregir esta situación y de traducir a la realidad el lema con el que nació hace ocho años el sector EPE (Entidades Públicas Estatales) de CSIF: ‘Unidos para crecer’.