CSIF traslada queja a la Comisión europea sobre el retraso en la ejecución de procesos selectivos y del concurso

La comisión europea está tramitando dos expedientes de sanción contra España en materia de temporalidad y en la reunión sus representantes se mostraron muy receptivos a la información que le trasladó CSIF sobre:

 

• los retrasos en la ejecución de procesos selectivos que en justicia arrastran 2, 3 e incluso 4 años.
• la ausencia de concursos de traslado desde el año pasado,
• la tardanza en eliminar la tasa de reposición que impide convocar todas las vacantes existentes
• la resistencia del gobierno a establecer mecanismos concretos de sanción a los responsables de personal que no cumplen con los plazos de convocatoria y resolución.   

 

CSIF se dirigió la semana pasada al Ministerio instándole para que el plazo máximo de un mes convocara el concurso de traslados de cuerpos generales. Además, como ya informamos, CSIF presentó una queja ante el Defensor del Pueblo sobre este asunto, poniendo énfasis no sólo en el perjuicio que se causa al personal que quiere/necesita cambiar de destino, sino, también, a quienes ven que su proceso selectivo no avanza porque no hay plazas desiertas que ofertar.

 

Para CSIF es una tomadura de pelo que se diga que no hay plazas suficientes para ofertar a los aprobados de la OEP de 2024, creando la incertidumbre e indignación lógicas, en los afectados mientras sigue sin convocar el concurso acumulando un retraso de 21 meses y, todavía no haya noticias del mismo.

 

Para CSIF no es de recibo que haya que esperar a Cataluña para publicar la oferta de plazas de la oferta de 2023. Si alguien no cumple no puede perjudicar a cientos de opositores de otros ámbitos que están esperando esa oferta de plazas en ámbitos cuyas administraciones sí están listas para ofertar esas plazas. Para CSIF, se puede, perfectamente, publicar la oferta para el resto y requerir y presionar a Cataluña, en este caso la incumplidora, para que se dé prisa, acorte los plazos y se ponga al día.

 

En relación con los procesos de estabilización pendientes el Ministerio y las CCAA tienen la obligación de informar de forma clara y específica sobre las incidencias que están afectando a su ejecución sean recursos o falta de personal o lo que sea. La ausencia de información clara es inaceptable siempre, pero mucho más cuando hay personas (no olvidemos que los opositores son personas, algunos con familia otros esperando clarificar su futuro) que llevan esperando varios años a que le digan donde pueden trabajar.

 

Finalmente, en relación con la carrera profesional, CSIF mantiene su posición manifestada antes del verano y es el Ministerio el que debe dar continuidad a la negociación y cumplir con lo pactado. De no hacerlo solicitaremos la convocatoria de la comisión de seguimiento del acuerdo firmado el 8 de enero de 2025.