Entrada en vigor ampliación permiso por nacimiento y cuidado de menor.

Queremos recordaros que desde el 1 de enero de 2026 ya está en vigor la ampliación del permiso retribuido de suspensión de contrato de trabajo o del permiso de nacimiento y cuidado de menor en dos semanas más (cuatro en el caso de familias monoparentales) y que se puede disfrutar hasta que el menor cumpla los ocho años de edad, de aplicación a los hechos causantes producidos a partir del 2 de agosto de 2024.

 A continuación os facilitamos el literal de la disposición transitoria única que señala su entrada en vigor:

 "Disposición transitoria única. Aplicación a hechos causantes anteriores a la entrada en vigor. La regulación introducida por el presente real decreto-ley en el artículo 48.4 y 5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el artículo 49.a), b) y c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, respecto de la adición de las dos semanas, cuatro en el caso de monoparentalidad, de suspensión del contrato de trabajo o del permiso por nacimiento y cuidado de menor que se pueden disfrutar hasta que el menor cumpla los ocho años de edad, será de aplicación a los hechos causantes producidos a partir del 2 de agosto de 2024. 

 El disfrute de dichas semanas de suspensión de contrato de trabajo o del permiso por nacimiento y cuidado de menor, así como la prestación económica correspondiente, podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026 y no requerirá un nuevo reconocimiento del derecho, siendo de aplicación la normativa reguladora del disfrute del periodo de descanso voluntario por nacimiento y cuidado de menor."

Enlace al Real Decreto que amplía dicho permiso: https://www.boe.es/boe/dias/2025/07/30/pdfs/BOE-A-2025-15741.pdf