Nota de Prensa 25-11-2025

CSIF Madrid aprueba la oferta de empleo público adicional en la Comunidad de Madrid para 2025

• Se trata de una oferta que aumenta las plazas ya recogidas en la Oferta de Empleo Público 2025 aprobada en marzo de este mismo año y el total de plazas es de 6.307
• Se han incorporado diversas propuestas de CSIF

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha dado su apoyo a oferta de empleo público adicional 2025 de la Comunidad de Madrid en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy con la Dirección General de Función Pública de la administración autonómica. Esta tasa aumenta las plazas recogidas en la Oferta de Empleo Público para 2025, aprobada en marzo de este mismo año.

En principio, para CSIF, esta propuesta de tasa, especifica que será incorporada próximamente en un decreto que aprobará el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, nos parece apropiada para intentar acabar con la temporalidad en la administración autonómica.

En lo que respecta al turno libre, las plazas totales para personal funcionario son 780, destacando las 161 de asistentes sociales o las 393 de auxiliares en los Cuerpos de Administración General.

Por su parte, respecto al número de plazas de personal laboral, el número total es de 4.179, con, por ejemplo, 154 plazas de educador en Centros de Educación Infantil o las 1.248 de personal auxiliar de servicios.

En el apartado de promoción interna, las plazas destinadas a funcionarios son 58 y las de personal laboral, 148.

Además, el decreto también va a recoger nuestra propuesta de diferenciar en las convocatorias las plazas de técnico auxiliar y técnico especialista en Centros de Ejecución de Medidas Judiciales además de la incorporación en dicho decreto de los procesos de promoción interna específica de la Disposición Adicional 5 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, que recoge la promoción interna vertical.

Respecto de la oferta pública de empleo quedaría pendiente, para la Oferta de Empleo Público de 2026, concretar el compromiso de convocatoria y acumulación de las plazas de promoción interna que han resultado desiertas en los últimos procesos selectivos de personal laboral y funcionarios, tal y como ha propuesto CSIF Madrid.

En relación con las plazas para llevar a efecto las jubilaciones parciales anticipadas, la Dirección General de Función Pública está pendiente de resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones para aplicar un régimen transitorio que incluya plazas en el siguiente decreto de empleo de la OPE 2026 y que, de esta manera, no haya que esperar a la ejecución de los procesos selectivos para que el personal laboral se pueda jubilar parcial y anticipadamente.

Es importante indicar que las plazas ofertadas se acumularán a las convocatorias no publicadas y a las que estén en marcha siempre y cuando no obstaculicen el desarrollo actual de los procesos.

Oferta en el SERMAS

Por su parte, desde CSIF Sanidad Madrid creen que la Tasa Adicional Específica ofertada por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) cumple en gran medida las expectativas planteadas por nuestra organización.

Tras la negociación con la administración autonómica, CSIF ha conseguido que se incrementaran plazas de promoción interna por encima de las ofertadas en un primer momento, dando cumplimiento a nuestra petición. Así, se han aumentado en categorías tales como Enfermería, Matrona, Trabajador Social, Técnico Superior en Laboratorio, Técnico Superior en Anatomía Patológica, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y auxiliares administrativos.

Por otro lado, se han aumentado plazas en el turno libre, que son las creadas por las nuevas acciones a lo largo de este año 2025. Esto hace que disminuya la temporalidad, aunque aún queda lejos la cifra del 8% de eventualidad comprometida por la administración.

CSIF Sanidad Madrid también quiere recordar que se han incrementado las plazas en 796 para el turno libre y 320 para promoción interna. A esto hay que sumarle las 4.122 plazas publicadas del turno libre en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el pasado abril. Esto hace que en total vaya a queda 4.918 plazas en el turno libre.

Otro de los puntos destacados ha sido el aumento de 26 plazas en el Hospital Fundación Alcorcón que, unidas a las publicadas en abril, hacen un total de 100 plazas de diferentes categorías profesionales en este centro.