HUELGA SÍ: EL PROFESORADO MADRILEÑO NECESITA MEJORAS

CSIF Educación Madrid lleva tiempo denunciando la situación laboral del profesorado madrileño y reclamando mejoras concretas que permitan recuperar unas condiciones acordes con la responsabilidad de nuestra profesión y con el elevado coste de vida de la Comunidad de Madrid.

Entre nuestras principales reivindicaciones se encuentra la implantación de un complemento de capitalidad, una subida salarial fija y lineal que llegue a TODO el profesorado madrileño, independientemente de su antigüedad, cuerpo o situación administrativa.

No se trata de una reivindicación nueva ni vinculada a un momento electoral. CSIF viene reclamando desde hace tiempo una mejora salarial para los docentes madrileños. Queremos negociar una cantidad concreta, suficiente y que llegue cuanto antes a las nóminas, sin procesos interminables ni promesas cuyos efectos se dilaten durante años.

Madrid continúa presentando importantes diferencias respecto a otras comunidades autónomas en cuestiones esenciales como las retribuciones y el horario lectivo. A ello se suman problemas que llevamos años denunciando: exceso de burocracia, necesidad de mejorar las plantillas y la atención a la diversidad, reducción de ratios y cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos con el profesorado.

Una huelga de docentes decidida por docentes

CSIF Educación Madrid ha decidido convocar sus propias movilizaciones y constituir su propio comité de huelga, integrado exclusivamente por representantes del profesorado.

Nuestra posición es clara: quienes realizan la huelga, dejan de acudir a su puesto de trabajo y asumen personalmente la correspondiente pérdida salarial deben tener capacidad para decidir qué se negocia, cómo se negocia y cuándo comienzan o finalizan las movilizaciones.

Valoramos y agradecemos el respaldo que puedan ofrecer las familias, los estudiantes y otros colectivos vinculados a la comunidad educativa. Su apoyo es importante. Pero entendemos que apoyar una huelga docente no significa dirigirla ni negociar las condiciones laborales del profesorado.

Son nuestras condiciones laborales y deben ser los representantes legítimos de los docentes quienes asuman esa responsabilidad.

CSIF exige mejoras gobierne quien gobierne

CSIF no plantea estas movilizaciones para favorecer o perjudicar a ningún partido político. Nuestra posición no depende de quién ocupe el Gobierno de la Comunidad de Madrid.

Exigiremos mejoras gobierne quien gobierne.

El salario, el horario lectivo, las ratios, las plantillas, la burocracia o los recursos disponibles en los centros no son cuestiones partidistas: son condiciones laborales que afectan diariamente a miles de profesionales y repercuten directamente en el funcionamiento del sistema educativo madrileño.

Por ello, CSIF Educación Madrid considera necesario movilizarse y reclamar mejoras reales, concretas y verificables.

Calendario de huelga y paros

📢 HUELGA INDEFINIDA

🔴 HUELGA DE JORNADA COMPLETA
📅 14, 15 y 16 de octubre.

Tras estas tres primeras jornadas, la movilización continuará mediante paros parciales de 9:00 a 11:00 y de 17:00 a 19:00 horas, distribuidos durante el primer trimestre:

➡️ OCTUBRE: 20, 22, 26 y 30.
➡️ NOVIEMBRE: 3, 5, 11, 13, 16, 20, 24, 26 y 30.
➡️ DICIEMBRE: 1, 10, 11, 16 y 18.

Con este modelo buscamos mantener una movilización sostenida en el tiempo y permitir la participación del mayor número posible de docentes, evitando que todo el coste económico de una protesta prolongada recaiga exclusivamente sobre sus nóminas.

Mejoras reales para todo el profesorado

CSIF Educación Madrid reclama que se abra una negociación efectiva que permita avanzar en cuestiones fundamentales para el profesorado madrileño:

● Complemento de capitalidad, fijo y lineal, para todo el profesorado.

● Reducción real del horario lectivo.

● Cumplimiento efectivo de los acuerdos alcanzados y de las mejoras pendientes.

● Reducción de la carga burocrática que soportan los centros.

● Mejora de las plantillas y de los recursos para atender a la diversidad.

● Reducción de ratios y mejores condiciones para desarrollar la labor docente.

No queremos negociaciones destinadas únicamente a ganar tiempo. Queremos compromisos concretos que se traduzcan en mejoras perceptibles en los centros y en las nóminas.

Huelga sí, porque el profesorado madrileño necesita mejoras.

💚 CSIF no se pone de lado. CSIF se pone del lado del profesorado.

Son nuestras condiciones laborales. Es nuestro futuro profesional. Y vamos a defenderlo.