CSIF Madrid denuncia las condiciones de trabajo del Hospital de Torrejón y pide que se aclaren las responsabilidades tras las sospechas de una gestión enfocada a la rentabilidad
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4 de diciembre de 2025
-La plantilla del hospital soporta una enorme presión asistencial y una sobrecarga de trabajo
-Es intolerable que la gestión de este centro se rija por criterios mercantilistas y no por facilitar la mejor atención a los ciudadanos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, quiere denunciar la grave situación que sufren los trabajadores del Hospital Universitario de Torrejón, centro público del Servicio Madrileño de Salud gestionado por el grupo privado Ribera Salud, y exige medidas inmediatas para garantizar condiciones laborales dignas y una asistencia segura a los ciudadanos
CSIF Madrid Empresa Privada, con este escrito, quiere alertar de la enorme presión asistencial y la sobrecarga de trabajo que arrastra la plantilla, en un contexto en el que la empresa ha priorizado criterios de rentabilidad sobre la correcta atención sanitaria.
CSIF considera especialmente preocupantes las recientes informaciones sobre directrices internas para rechazar pacientes y alargar listas de espera con el objetivo de incrementar beneficios, unas prácticas incompatibles con el derecho a la salud y con una gestión responsable de un hospital público.
Para el sindicato, esta política mercantilista conlleva plantillas ajustadas, incremento de turnos, dificultad para conciliar y un aumento de la tensión y el desgaste profesional en todos los colectivos del centro.
CSIF advierte de que estas condiciones, unidas a la incertidumbre generada por la crisis abierta en la cúpula de Ribera Salud, deterioran la calidad asistencial y ponen en riesgo tanto la seguridad de los pacientes como la salud laboral del personal.
Ante esta situación, CSIF Madrid pide a la Comunidad de Madrid que exija a la empresa responsable de la gestión del Hospital Universitario de Torrejón el refuerzo de manera urgente de las plantillas, que mejore las condiciones laborales de los trabajadores y que garantice que ningún criterio económico pueda situarse por encima de la atención sanitaria.
Además, el sindicato reclama asimismo una auditoría independiente y transparente sobre la gestión del Hospital de Torrejón y la asunción de responsabilidades.