CSIF Madrid refuerza su compromiso con la igualdad, la creación de espacios laborales más seguros y la responsabilidad social
- Igualdad
15 de octubre de 2025
-Eva Fernández, secretaria nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF, ha intervenido con su ponencia ‘La igualdad en CSIF’ abordando temas como la brecha salarial o los permisos retribuidos por nacimiento.
El Área de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF Madrid ha organizado una jornada donde se han tratado importantes cuestiones en materia de igualdad.
La jornada ha contado con expertos y ha estado dirigida a delegadas y delegados de la Unión Autonómica de Madrid.
La inauguración ha corrido a cargo de Pepa Álvarez, vicepresidenta de CSIF Madrid, quien ha destacado el compromiso de la Unión Autonómica en materia de igualdad: el hecho de haber creado la Secretaría de Igualdad y Responsabilidad Social, con rango en la Ejecutiva Autonómica, habla de la importancia con la que desde CSIF Madrid se abordan estos temas.
A continuación, Emi Ortiz, responsable de CSIF Madrid del Área de Igualdad y Responsabilidad social, ha expuesto las líneas de trabajo de su departamento.
Eva Fernández, secretaria nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF, ha intervenido con su ponencia ‘La igualdad en CSIF’ abordando temas como la brecha salarial o los permisos retribuidos por nacimiento.
Por su parte, Pedro Poves, responsable nacional de CSIF Empresa Privada, ha explicado los mecanismos a la hora de constituir las mesas negociadoras de igualdad en las empresas, tanto en las administraciones públicas como en el sector privado.
Finalmente, la jornada ha concluido con con la presentación del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid. Gema Theus, técnico de integración en el Ayuntamiento de Madrid, y María Luisa González Sánchez, auxiliar administrativa de IAM (Informática Ayuntamiento de Madrid), han hablado de las fortalezas y retos de este importante plan.