CSIF Madrid muestra su apoyo a la Oferta Pública de Empleo en Educación en la Comunidad de Madrid

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2 de febrero de 2022

-A pesar del voto favorable, CSIF Educación Madrid exige la aclaración inmediata de las incertidumbres que se está generando
-Hemos expresado a Función Pública nuestra preocupación por la posible pérdida de plazas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha mostrado su apoyo a la Oferta Pública de Empleo 2022 de la Comunidad de Madrid en Educación.

Tras la reunión mantenida con la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid, se ha aprobado la OPE 2022 con el voto favorable de CSIF. En esta Oferta Pública de Empleo se incluyen 2.228 plazas adicionales de maestros, profesores de Secundaria, inspectores, profesores de Artes Plásticas y Diseño…

No obstante, en CSIF Educación Madrid hemos mostrado nuestra preocupación por la posible pérdida de plazas, sobre todo de plazas de estabilización. En esta reunión solo se discutía el número de plazas de reposición (jubilaciones, defunciones, excedencias sin reingreso, etc.) aumentadas al 120%, como marca la actual Ley de Presupuestos Generales. Por esta razón, poco debate se ha podido realizar.

En la reunión hemos exigido seguridad jurídica en todos los procesos y también hemos mostrado nuestra preocupación por la falta de criterio común con respecto al resto de comunidades autónomas.

Además, hemos dado a conocer nuestra preocupación por la situación del colectivo de Profesores Técnicos de Formación Profesional que, al ser declarado un cuerpo a extinguir, permanecen en el limbo en todas las convocatorias. Esto va a continuar así hasta que no sea publicada finalmente su nueva regulación tras la situación ocasionada por el paso del grupo A2 al A1 que marca la Ley Orgánica de Modificación de la Ley Orgánica de Educación, la conocida LOMLOE.

Por último, sin la regulación, aún pendiente, de los Decretos de reducción de la temporalidad, motivado por el retraso en la gestión que una ley de este calado ocasiona, queremos mostrar nuestra profunda preocupación por la situación de los interinos que ocupan plazas a estabilizar.

Ante esta situación, lanzamos varias preguntas que todavía no van a poder ser contestadas: ¿Se perderá alguna plaza debido al retraso en la publicación de la norma? ¿Habrá dos procesos selectivos paralelos en 2023, ordinario de reposición y/o concurso de méritos para estabilización con toda la complejidad organizativa que esto conllevaría?

CSIF Educación Madrid exige la aclaración inmediata de todas estas incertidumbres ya que no ayudan en nada a la preparación de nuestros compañeros interinos de cara a los próximos procesos selectivos previstos en la Comunidad de Madrid.

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