CSIF Educación Madrid denuncia a la Consejería ante la inspección de trabajo por vulneración del derecho de huelga.

CSIF EDUCACIÓN MADRID DENUNCIA A LA CONSEJERÍA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO POR VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA

La Consejería de Educación sigue sin recibir ni responder al Comité de Huelga de CSIF, pese a haber solicitado formalmente una reunión urgente para negociar las reivindicaciones del profesorado madrileño. Negarse a negociar puede constituir una vulneración del derecho fundamental de huelga y de la libertad sindical.

Desde CSIF hemos solicitado a la Inspección de Trabajo que intervenga de forma urgente, requiera a la Consejería para que se siente a negociar y depure las responsabilidades que correspondan. Reunirse no es negociar. Pero negarse incluso a recibir al Comité de Huelga es todavía más grave.

El profesorado madrileño merece respeto, negociación real y soluciones.

La denuncia dice lo siguiente:

Que por medio del presente escrito formalizo DENUNCIA POR VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA Y LIBERTAD SINDICAL (OBSTRUCCIÓN AL DEBER DE NEGOCIACIÓN E INTERLOCUCIÓN CON EL COMITÉ DE HUELGA) contra la CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con sede en la Calle Alcalá, n.º 3032, 28014 Madrid, en base a los siguientes

HECHOS

PRIMERO. - La Central Sindical Independiente y de Funcionarios  Educación Madrid (CSIF Educación Madrid), en el legítimo ejercicio de los derechos reconocidos en los artículos 28.1 y 28.2 de la Constitución Española, procedió a formalizar la convocatoria de huelga en el ámbito del personal docente no universitario de la Comunidad de Madrid para los días 14, 15 y 16 de octubre de 2026 desde las 00:00 horas hasta las 23:59 horas de cada una ellas y desde el 19 de octubre de 2026 en adelante y hasta el 18 de diciembre de 2026, se convocan paros parciales diarios en las franjas de 8:00 a 10:00 horas de la mañana y de 16:00 a 18:00 horas de la tarde (documento 2 adjunto), habiendo cumplimentado en tiempo y forma todos los requisitos exigidos por el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo. En dicho escrito de preaviso y convocatoria comunicó formalmente a la Autoridad Laboral y a la Consejería de Educación la relación nominal y composición del Comité de Huelga de CSIF Educación Madrid, órgano legitimado expresamente para la negociación, gestión y eventual solución del conflicto colectivo (documento 3 adjunto)

SEGUNDO. - Con el fin de abrir un proceso de interlocución de buena fe orientado a abordar las reivindicaciones de la huelga y buscar acuerdos de resolución del conflicto, con fecha 5 de noviembre de 2026, el Comité de Huelga de CSIF Educación Madrid presentó ante el Registro de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades un requerimiento formal e inmediato de recepción del comité de huelga (Ref. 69/259661.9/26). Se adjunta como documento 4. En dicho escrito se solicitó expresamente la fijación prioritaria (en 48 horas) de fecha y hora para que la Consejera o los representantes con capacidad de decisión de la Consejería de Educación recibieran a los miembros de dicho Comité.

TERCERO. - A pesar del tiempo transcurrido, del carácter urgente y del transcurso desde varios días antes de las jornadas de paro convocadas, la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid ha mantenido un silencio absoluto, no habiendo contestado al requerimiento ni convocado al Comité de Huelga de CSIF Educación Madrid a reunión alguna.

Esta conducta omisiva no constituye un mero retraso administrativo, sino una manifiesta y deliberada negativa de interlocución que vacía de contenido la función negociadora del Comité de Huelga, impidiendo el desarrollo de negociaciones de buena fe y lesionando el derecho fundamental de huelga del colectivo docente. 

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I. LEGITIMACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y CONDICIÓN DE INTERESADO

De conformidad con el apartado 4 del Artículo 20 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la acción de denuncia del incumplimiento de la legislación de orden social es pública. Se reconoce expresamente la condición de interesado en el procedimiento a las organizaciones sindicales y comités de huelga como titulares de los derechos colectivos afectados.

II. VULNERACIÓN DEL DEBER LEGAL DE NEGOCIACIÓN CON EL COMITÉ DE HUELGA

El apartado 2 del artículo 8 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, impone que «desde el momento del preaviso y durante la huelga, el comité de huelga y el empresario [...] habrán de negociar para llegar a un acuerdo». Como ha reafirmado el Tribunal Constitucional en sentencia de 21 de junio de 2021, la negociación es una facultad consustancial al ejercicio del derecho a la huelga (art. 28.2 CE), siendo el Comité de Huelga el órgano legalmente investido para canalizar dicha negociación. Rechazar la interlocución o silenciar los requerimientos del Comité de Huelga quiebra el principio de proporcionalidad y constituye una conducta obstruccionista e ilícita.

III. TIPIFICACIÓN COMO INFRACCIÓN MUY GRAVE EN MATERIA LABORAL

La negativa a recibir o responder al Comité de Huelga constituye una transgresión de los derechos de libertad sindical y huelga tipificada como infracción muy grave en el artículo 8.10 del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (TRLISOS, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto), sancionable por la Inspección de Trabajo.

Por todo lo expuesto,

SOLICITO A LA INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE MADRID: Que teniendo por presentado este escrito, se sirva admitirlo y teniendo por formalizada DENUNCIA contra la CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES DE LA COMUNIDAD DE MADRID por vulneración del derecho fundamental a la huelga (art. 28.2 CE) y obstrucción al deber de negociación con el Comité de Huelga de CSIF Educación Madrid,  acuerde:

1. Iniciar con carácter de urgencia las correspondientes actuaciones inspectoras de comprobación y requerimiento.

2. Formular REQUERIMIENTO PERENTORIO a la Consejería de Educación para que convoque y reciba de inmediato al Comité de Huelga de CSIF Educación Madrid a fin de dar cumplimiento al deber de negociación regulado en el art. 8.2 del Real Decreto-ley 17/1977.

3. Levantar, en caso de persistir el incumplimiento omisivo, Acta de Infracción Muy Grave por vulneración de los derechos de huelga y libertad sindical ex art. 8.10 del TRLISOS.

4. Informar a esta representación sindical de las medidas adoptadas y del resultado de las actuaciones inspectoras de conformidad con el Artículo 20.4 de la Ley 23/2015.