Publicado en el BOCM el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunidad de Madrid

Este Plan recoge la aplicación de medidas encaminadas a eliminar la discriminación por razón de sexo y lograr plena igualdad de oportunidades entre el personal se la ADM Pública de los colectivos recogidos en sus Anexos: 1) Personal Funcionario y Laboral sujeto al Acuerdo y Convenio de Comunidad de Madrid 2) Personal docente, 3) Personal del SERMAS 4) Personal de Madrid Digital 5) Administración de Justicia. Duración de este Plan: mantendría su vigencia hasta el 30 de junio de 2024,